El 22 de novembre de 2023 es va signar el III Acord entre l’Institut Català de la Salut (ICS) i la representació social, amb compromisos clars per millorar les condicions laborals del personal de l’ICS. Un any després, detectem que molts d’aquests compromisos encara no s’han complert.
❌ Els incompliments detectats fins avui són:
1️⃣ Text refós II i III Acord: El text refós s’havia de publicar en un termini de dos mesos (fins al 23/01/2024), però encara no està disponible.
2️⃣ Diagnosi de la conciliació caps de setmana a l’àmbit hospitalari i diagnosi a l’atenció primària per analitzar la realització de l’agenda “tova” i les jornades complementàries als centres penitenciaris i ACUTS: Tot i el termini de tres mesos (fins al 23/02/2024), aquesta diagnosi no s’ha completat.
3️⃣ Reconeixement d’Infermeres de Pràctica Avançada (IPA) i d’assignació d’un import de carrera professional diferent del d’infermera: No s’han establert criteris objectius ni transparents per reconèixer-les ni un complement específic de carrera professional, malgrat el compromís de sis mesos (fins al 23/05/2024).
4️⃣ Compensacions econòmiques per transplantaments: Encara no s’han implementat, tot i el termini de tres mesos (fins al 23/02/2024).
5️⃣ Implementacions pendents en nòmina (amplia la informació aquí):
- Actualització dels mòduls d’escreix per contingent addicional a l’atenció primària.
- Desenvolupament dels trams específics per caps d’estudis, coordinadors/es de docència i tutors/es.
- Actualització dels mòduls de guàrdies per facultatius/ives especialistes i metges/esses d’urgències.
- Complement de dedicació especial per infermeria.
- Pagament dels endarreriments pendents derivats d’aquestes mesures.
❌ Mancances greus del III Acord:
La Intersindical a l’ICS considerem que el III Acord presenta diverses mancances que perpetuen la desigualtat i no aborden de forma adequada les necessitats del personal:
1️⃣ Manca de recursos:
- Falta de personal i mitjans per implementar els acords de forma efectiva.
2️⃣ Injustícies retributives:
- Els increments salarials són insuficients i no aborden la bretxa salarial entre categories professionals.
3️⃣ Falta de transparència:
- Absència de mecanismes clars per fer seguiment del compliment dels compromisos.
4️⃣ Negligència en condicions laborals:
- No es dona resposta efectiva a les demandes de conciliació, estabilitat i seguretat laboral.
🔗 Més informació a:
📌 Què exigim des de La Intersindical a l’ICS?
1️⃣ Compliment immediat de tots els compromisos pendents.
2️⃣ Implementació efectiva a les properes nòmines de les mesures retributives aprovades.
3️⃣ Transparència i calendari clar per a totes les actuacions.
4️⃣ Participació activa del personal afectat i de les organitzacions sindicals.
💪 La Intersindical, al costat del personal de l’ICS!
La Intersindical a l’ICS lluitem i treballem per a tot el personal de l’ICS.
