Des de La Intersindical a l’ICS, volem informar-vos sobre els criteris que està aplicant l’ICS al personal seleccionat al procés d’estabilització i de cessament del personal interí (fases 2, 3 i 4). A continuació, us detallem els punts més destacats:

Criteris d’estabilització:

Els professionals que actualment ocupen un lloc interí per vacant i han aprovat les oposicions en les fases 2, 3 i 4 (repesca) es quedaran al mateix lloc de treball.

No s’especifica a quin lloc de treball quedaran adscrits els professionals que canvien de gerència o nouvinguts.

Criteris per cessar interins:

1️⃣ Professionals que no es van inscriure al procés selectiu.
2️⃣ Professionals que no es van presentar a les oposicions.
3️⃣ Professionals que han estat declarats no aptes.
4️⃣ Professionals amb nomenament interí d’àmbit de la Gerència territorial corresponent.

Altres afectacions:

• Les gerències territorials han de recol·locar professionals que ocupaven places interines vacants reservades (per comissió de serveis, excedències per cura de fills, etc.).
• També s’han de gestionar les comissions de serveis de professionals que no han pogut triar la gerència on actualment estan en comissió.
• Han de cobrir les places assignades a professionals que han triat una gerència diferent a la que prestaven serveis actualment.

📋 Des dels serveis centrals de cada gerència o hospital s’està informant tant a les persones afectades pel cessament com a les seleccionades del lloc on seran adscrites.

🔍 Aquesta informació és essencial per a entendre com es gestionarà l’adscripció del personal que estabilitza una plaça i el cessament del personal interí en aquest procés.

Si teniu qualsevol dubte o necessiteu més informació, no dubteu a contactar-nos. A més, us animem a fer arribar aquestes informacions als vostres companys/es perquè tothom estigui al corrent d’aquesta situació.

Seguim treballant per defensar els vostres drets i garantir la transparència en aquests processos!

📲 Difon el missatge!