La Intersindical i la FEC denunciem conjuntament una problemàtica estructural i reclamem una resposta contundent i coordinada La Intersindical i la FEC hem alçat la veu en els Consells d'Administració de BBVA, CaixaBank i Banc Sabadell per denunciar de manera...
01-M Volem decidir per viure millor
SMI 1425 € – SETMANA DE 32 H – HABITATGE I TRANSPORT DIGNE
Intervenció JGA BBVA 2025
Intervenció de La Sintersindical a la Junta General d'Accionistes del BBVA
Haurem d’esperar 37 anys?
Transparència salarial Foment de la corresponsabilitat Accés equitatiu a llocs de lideratge
Què cal fer si necessito material ergonòmic?
Necessites adaptar el teu lloc de treball a les teves necessitats? Saps què cal fer? Consulta el document annex
El teu augment real de salari fix
1. No recuperaríem ni un cèntim de tot el poder adquisitiu perdut en l’anterior cicle 2. Ens enunciaven uns increments salarials futurs falsejats 3. Les garanties sobre les absorcions salarials tampoc eren com es presentaven
XXV Conveni. Una altra oportunitat perduda!
La patronal AEB i els 3 sindicats que els hi segueixen la corda han signat el XXV Conveni de Banca. Un conveni que no recupera el poder adquisitiu perdut durant el conveni anterior. Recordem que la pèrdua d’aquell període va ser d’entre el 9,6% -quan van aplicar la...
BBVA, INTELIGÈNCIA ARTIFICIAL I IDIOMES COOFICIALS
Coneixem la intenció de BBVA de seguir introduint la intel·ligència artificial en tots els seus processos, també en els que afecten a la selecció de personal.
Atac d’angoixa és accident laboral?
Si un treballador pateix un atac d'ansietat, d'angoixa o qualsevol altre tipus d'accident psicosocial mentre es troba al seu lloc de treball, es presumeix que l'origen és laboral. Per tant, és necessari tramitar un Comunicat d’Accident Laboral, de la mateixa manera...
Posa el focus en l’important. No te la juguis!
El dia a dia i la pressió amb la qual ens fan treballar, fa que sovint ens focalitzem en aconseguir els objectius i oblidem altres aspectes transcendents. La Intersindical considerem que la mirada principal s’ha de posar en el compliment de la normativa. No assolir...














