Demà dijous celebrem Sant Jordi, una diada on oferim roses i llibres a les nostres persones estimades, una diada cívica i reivindicativa, per una societat més culta i lliure, enguany enterbolida per la coincidència amb la presentació de l’ERO. Tot seguit us incloem...
ERO – NO ÉS LA NOSTRA MESA NEGOCIADORA
Davant la presentació oficial de l’ERO per la companyia el dia 23 d’abril, els 8 sindicats existents a Capgemini havíem de constituir la mesa negociadora per la part de la representació de les persones treballadores. Des de la INTERSINDICAL entenem que a la mesa hi...
ERO – NO ÉS L´IA, ÉS L´AVARÍCIA
Capgemini a través d’aquest ERO que ha presentat amb l’excusa de l’afectació de la intel·ligència artificial no pretén res més que aprimar la plantilla amb acomiadaments a la carta, acomiadar a aquelles persones, a les quals ja ha exprimit i que per la seva edat i...
ERO A CAPGEMINI, ACOMIADAMENTS A LA CARTA
CAPGEMINI ha comunicat formalment a la Representació Legal de les Persones Treballadores (RLPT) que el proper 23 d’abril presentarà un ERO a nivell estatal. En aquests moments, l’empresa encara no ha facilitat informació sobre el nombre de persones afectades ni sobre...
PEOPLE MANAGER FRAU EN LES AVALUACIONS
L’empresa està assignant, d’un dia per l’altre, sense avís ni consentiment previ, 5, 6 o 7 persones a nous People Manager, sense formació per exercir aquesta responsabilitat, sense retribució econòmica i amb una càrrega de feina ja prou elevada. En la majoria de...
REPLICON IMPUTACIÓ HORES DISPONIBILITATS
La passada setmana l’empresa ens va informar que s’ha modificat el Replicon per poder imputar les hores d’intervencions, trucades i disponibilitats, per part de la persona que hagi realitzat actuacions o hagi estat disponible, reivindicació que portàvem temps...
FORMACIÓ A CAPGEMINI DINS DE L’HORARI LABORAL
Capgemini envia constantment tota mena de cursos als seus treballadors, ja siguin voluntaris o obligatoris i la gran majoria es poden fer on line en qualsevol moment. Ens hem queixat reiteradament a l’empresa sobre la seva formació interna perquè entenem que: Els...
QUÈ HAS DE SABER SOBRE: L’ADAPTACIÓ DE JORNADA
A continuació t’informarem sobre l’adaptació del teu horari, que és una eina addicional que existeix per poder conciliar millor la teva vida personal amb la professional, encara que el teletreball hagi facilitat aquesta adaptació. Hauràs de justificar la necessitat...
QUÈ HAS DE SABER SOBRE: LA REDUCCIÓ DE JORNADA
A continuació t’informarem sobre la reducció de la jornada laboral, que és una eina que existeix per poder conciliar millor la teva vida personal amb la professional. Com a treballador/a tens dret a demanar una reducció de jornada voluntària pels següents motius: El...
SOGETI 2019 – AUGMENT ANUAL CORRESPONENT 2025
L’empresa ens ha comunicat que el vostre GOP de 2025 és del 9.73%. Això significa que aquest any us correspon un augment del 0.5% per aquest concepte, per ser el GOP de 2025 superior al nou GOP-Base del 8,85%. Fórmula del càlcul d’aquest percentatge: Un 0,5% si el...












