Avui la companyia ha presentat un ERO a les seccions sindicals presents a la mesa de negociació, que, tal com ens esperàvem, és desolador per a la plantilla, ja que les condicions presentades són les pitjors que permet la llei:
- 20 dies per any treballat
- Màxim 12 mesos d’indemnització acumulats
- Fins a 748 persones afectades (7,5% dels centres afectats)
- Sense voluntarietat, qualsevol pot ser acomiadat
- Sense plantejar prejubilacions
I cal dir-ho clar: Capgemini ha tingut beneficis i en continua tenint (foto de capçalera). No estem davant d’una empresa en dificultats, sinó d’una multinacional que deixa al carrer centenars de famílies per unes dècimes de dividend per als seus accionistes, amb fredor absoluta.
Davant d’aquesta situació, des de la Intersindical no descartem cap tipus d’acció per defensar els llocs de treball i les condicions de la plantilla. Sense conflicte, l’empresa no té cap incentiu per retirar o millorar una proposta, que és un insult a anys dedicats i sacrificis fets per tantes persones treballadores de Capgemini.
Des de la Intersindical lluitarem perquè l’empresa implanti mesures menys traumàtiques, com podrien ser prejubilacions atractives o màxima voluntarietat en les sortides.
