📅 Calendari previst d’incorporació per a les adjudicatàries de les Fases 2, 3 i repesca de la Fase 3

L’Institut Català de la Salut (ICS) ens ha informat del calendari d’incorporació per a les adjudicatàries del procés d’estabilització en curs, que afecta les Fases 2, 3 i la repesca de la Fase 3. A continuació, detallem les dates i condicions:

1️⃣ Fase 2 i Fase 3:

🔹 Categories amb proves realitzades:

• Resolució del Director Gerent abans del 31 de desembre de 2024.
• Publicació al DOGC el 31 de gener de 2025.
• Incorporació efectiva a partir de l’1 de febrer de 2025.

🔹 Categories sense proves realitzades:

• Previsió de resolució durant el primer trimestre de 2025.

🗂 Adscripció de destinacions:

• Gerència territorial: Adscripció definitiva.
• SAP (Servei d’Atenció Primària) o Hospital: Adscripció provisional.

🔹 Condicions 

• Aquestes adjudicatàries hauran de participar obligatòriament al concurs de trasllat obert i permanent per consolidar SAP/Hospital.

2️⃣ Repesca de la Fase 3: (actualització a data 20/12/2024)

🔹 Objectiu de la repesca:
Reduir la temporalitat al 8% adjudicant places a aprovades sense plaça, utilitzant la taxa específica de reposició de l’oferta 2023 de l’ICS.
🔗 Consulta l’oferta d’ocupació pública 2023 aquí.

🔹 Condicions de la repesca:

• Previsió de resolució del Director Gerent: 31 de desembre de 2024.
• Publicació al DOGC el 31 de gener de 2025.
• Incorporació efectiva a partir de l’1 de febrer de 2025.
• Funció Pública ha fixat el nombre de places en 1.850, de les 4.679 places que l’ICS tenia previstes
• Es publicarà només la llista d’adjudicataris, sense incloure Gerències.
• Adscripció provisional tant de Gerència com de SAP/Hospital.
• Aquestes adjudicatàries hauran de participar obligatòriament al concurs de trasllat obert i permanent per consolidar gerència i SAP/Hospital.

🔎 Distribució prevista de places de la repesca de la Fase 3 

🔑 Punt clau: Concurs de Trasllat Obert i Permanent

📋 Les persones adjudicatàries de les Fases 1, 2 i 3 i de la repesca de la Fase 3 hauran de participar obligatòriament en el Concurs de Trasllat Obert i Permanent.

🔹 Diferències segons la fase:
1️⃣ Adjudicatàries de les Fases 1, 2 i 3:

• Gerència Territorial: Ja està consolidada.
• SAP/Hospital: Poden consolidar la destinació provisional o canviar dins la seva Gerència.
• Exemple: Una persona amb GT Catalunya Central consolidada i destinació provisional al SAP Anoia haurà d’escollir com a mínim el SAP Anoia per consolidar-lo, o bé un altre SAP dins de Catalunya Central.

2️⃣ Adjudicatàries de la Repesca de la Fase 3:

• Gerència Territorial i SAP/Hospital: Tenen una adscripció provisional.
• Hauran de consolidar o bé la Gerència i SAP/Hospital on estan provisionalment destinades, o bé optar per altres opcions.
• Exemple: Una persona amb destinació provisional a Metropolitana Sud i a l’Hospital de Viladecans haurà d’escollir com a mínim Metropolitana Sud i Hospital de Viladecans, però podria consolidar en qualsevol Gerència i Hospital.

🔗 Consulta aquí les condicions per a les persones que estan obligades a participar al concurs concurs de trasllat.

📈 Increment previst de places:

L’ICS preveu un increment addicional del 20% de places en algunes categories per necessitats estructurals que han estat cobertes fins ara amb personal temporal.

🔍 Calendari resumit:

• Fase 2 i Fase 3 (proves realitzades, consulta- les aquí 👉 Dates previstes):

▪️ Resolució: Abans del 31 de desembre de 2024.
▪️ Publicació al DOGC: 31 de gener de 2025.
▪️ Incorporació: 1 de febrer de 2025.

• Fase 2 i Fase 3 (sense proves fetes, consulta-les aquí 👉 Dates previstes):

        ▪️ Resolució: Primer trimestre de 2025.

• Repesca Fase 3: (actualització a data 20/12/2024)
  ▪️ Resolució: 31 de desembre de 2024.
  ▪️ Publicació al DOGC: 31 de gener de 2025.
  ▪️ Incorporació: 1 de febrer de 2025.

✊ La nostra postura des de La Intersindical a l’ICS:

1️⃣ Transparència i garanties: Cal assegurar un procés clar, sense retards injustificats, i amb plena transparència en l’adjudicació de places.

2️⃣ Reducció de la temporalitat: Aplaudim l’objectiu de reduir la temporalitat al 8% però exigim una execució efectiva i ràpida.

3️⃣ Informació i suport: Acompanyarem els professionals en tot el procés per resoldre dubtes i facilitar-ne el seguiment.

💬 La Intersindical, al teu costat per garantir els teus drets!