Drets laborals davant onades de calor: un avís de La Intersindical

La Intersindical emet un avís important als treballadors i treballadores, recordant-los els drets laborals en situacions de temperatures extremes, tant si les tasques es desenvolupen a l’aire lliure com en espais interiors.

Un estiu calorós que posa en risc la seguretat laboral

Aquest estiu, seguint la tendència d’anys anteriors, es caracteritza per onades de calor constants. L’Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) i el METEOCAT han emès pronòstics de calor intensa, fet que genera una preocupació creixent per la salut i seguretat dels treballadors.

Protecció legal dels treballadors

En el marc dels drets laborals, cal destacar l’article 19 de l’Estatut dels Treballadors, que garanteix una protecció efectiva en matèria de seguretat i salut laboral. Els delegats de prevenció o, en defecte, els representants legals dels treballadors poden requerir per escrit a l’empresari que adopti les mesures necessàries per eliminar qualsevol risc greu d’accident.

• Denúncia a la Inspecció de Treball: Si la petició no és atesa, la situació es pot denunciar a l’autoritat competent, que pot requerir a l’empresari que prengui mesures de seguretat o, en casos greus, paralitzar l’activitat.
• Paralització immediata de l’activitat laboral: Si el risc d’accident és greu i imminent, es pot paralitzar l’activitat immediatament. Aquesta mesura pot ser acordada pels representants dels treballadors per majoria o pels delegats de prevenció. L’acord ha de ser comunicat immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral, que tindrà 24 hores per ratificar o anul·lar la paralització.

Disposicions sobre temperatures extremes

Davant les onades de calor, la protecció dels treballadors esdevé una prioritat. El Reial decret 486/1997 estableix disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball, regulant tant el treball a l’aire lliure com en interiors durant condicions climàtiques adverses.

Mesures per a la protecció dels treballadors

El Reial decret exigeix mesures per protegir els treballadors de fenòmens meteorològics adversos, incloses les temperatures extremes. Algunes de les mesures poden incloure:

• Prohibició de determinades tasques durant les hores de més calor, si no es poden garantir les condicions de seguretat.
• Adaptació de les condicions de treball quan es rebin avisos de nivell taronja o vermell d’AEMET, que poden implicar la reducció o modificació de les hores de treball per evitar exposició perillosa.

Condicions específiques per a treballs interiors

El Reial decret també regula les temperatures en espais interiors:

• Treballs sedentaris (oficines): temperatura entre 17 i 27 ºC.
• Treballs lleugers: temperatura entre 14 i 25 ºC.
• La humitat relativa ha de ser entre el 30% i el 70%, excepte en espais amb risc d’electricitat estàtica, on el límit inferior és del 50%.

Aquestes disposicions garanteixen condicions laborals segures i saludables tant a l’aire lliure com en interiors.

Compromís de La Intersindical

La Intersindical subratlla la importància de mantenir unes condicions laborals segures, especialment davant les circumstàncies extremes com les que vivim aquest estiu. És fonamental que els treballadors coneguin els seus drets i les vies disponibles per garantir la seva seguretat i salut en el lloc de treball.