La baixa voluntària
Els treballadors podem trencar la relació laboral amb l’empresa en qualsevol moment sense necessitat de justificar el motiu. Tant si vam firmar un contracte temporal, indefinit, de pràctiques, etc. podem deixar la feina voluntàriament i caldrà comunicar-ho a l’empresa.
Sense enganys ni pressions
La decisió d’efectuar la baixa voluntària ha de ser únicament del treballador. Algunes empreses pressionen o enganyen per tal que treballadors i treballadores presentin una baixa voluntària i, d’aquesta manera, s’estalvien pagar la indemnització.
Com presentar la baixa voluntària?
És molt aconsellable presentar la baixa voluntària de forma escrita i per duplicat (una còpia per l’empresa i una còpia pel treballador segellada per l’empresa). Si l’empresa no vol segellar la comunicació, podem enviar-la mitjançant burofax. Cal presentar la comunicació a l’empresa amb el preavís que indiqui el Conveni Col·lectiu o el que s’hagi pactat al contracte de treball i, sinó, amb un termini de 15 dies naturals, que és el preavís habitual. Fins que no arribi la data de la baixa voluntària, la relació laboral continua i els treballadors ens podem retractar d’aquesta en qualsevol moment. Després d’una baixa voluntària no s’està en situació legal de desocupació i per tant no es pot demanar l’atur.
