Aquest Acord és d’aplicació a partir del 20 de desembre de 2018, i per tant afecta el personal que va sol·licitar la carrera professional dins el període establert.
Us recomanem llegir atentament els punts que tenen més impacte:
🏥 Plantilles de les UAC d’atenció primària
L’Acord sindical establia que les Unitats d’Atenció al Ciutadà (UAC) havien d’estar ocupades exclusivament per personal de la categoria d’auxiliar administratiu/va, excloent d’altres categories superiors com la d’administratiu/va.
🆕 Modificació aprovada el 27 de gener de 2025
L’Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat, ratificat pel Govern el 22 d’abril de 2025 i publicat al DOGC el 7 de maig, modifica aquest criteri per afavorir la continuïtat del personal.
Es permet que el personal de la categoria d’auxiliar administratiu/va que consolidi un lloc de treball de categoria administratiu/va dins la seva Gerència Territorial, mitjançant un procés selectiu definitiu (torn lliure o promoció interna), pugui continuar voluntàriament a la UAC on ja treballava.
Aquesta mesura no suposa un increment de places ni de distribució. Els llocs es mantindran com a categoria administratiu/va en la Relació de Llocs de Treball (RLT) d’Atenció Primària.
🗃️ Criteris de reconeixement de serveis prestats
El personal zelador/a d’atenció primària que hagi realitzat tasques de recepció, programació i atenció al ciutadà podrà computar aquests serveis a efectes de participar en les tres primeres convocatòries d’accés a la categoria d’auxiliar administratiu/va (inclosos torn lliure i promoció interna) que es convoquin després de l’aprovació de l’Acord.
Aquest reconeixement s’aplicarà també als processos de selecció temporal i a les avaluacions d’acompliment de la borsa de treball.
📈 Carrera Professional
En casos de promoció interna definitiva des de la categoria de zelador/a cap al grup professional administratiu, es computaran com a serveis prestats per a la carrera professional els períodes durant els quals s’hagi percebut el complement d’atenció a l’usuari a la categoria d’origen.
A més, s’afegeix un nou punt 5 bis a l’apartat 6.1.4.1 del II Acord:
“El personal zelador/a que hagi prestat serveis a les UAC d’Atenció Primària, acrediti la percepció del complement d’atenció a l’usuari i tingui nivells reconeguts de carrera professional, mantindrà la percepció d’aquests imports en cas d’ocupar un lloc d’auxiliar administratiu/va. Aquesta percepció es mantindrà fins que perfeccioni i cobri nous nivells de carrera professional en la nova categoria.”
📣 Valoració sindical
Des de La Intersindical celebrem aquesta modificació, que suposa un pas important per reconèixer el valor i la continuïtat del personal de les UAC dins l’atenció primària.
Tanmateix, anem més enllà i exigim el desplegament complet de l’acord assolit amb la Direcció Gerència de l’ICS (veure acords), que contempla que el personal de les UAC ha de ser promocionat a la categoria C1 – administratiu/va, de manera efectiva i generalitzada. És una mesura de justícia i reconeixement al treball real i qualificat que desenvolupen.
📄 Documents d’interès:
La Intersindical a l’ICS
Amb tu, per tu i per a tothom.
✊Per una UAC justa, amb reconeixement de drets i continuïtat professional real.
🔄 Comparteix aquest missatge!
Ajuda’ns a arribar a més companys/es:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!👉 Afilia’t aquí
📧 Contacte: ics@laintersindical.cat
