Accident a la feina? El volant de la mútua no és opcional
  • L’empresa ha de donar el volant de derivació encara que l’accident passi fent una tasca que no figura en el lloc de treball habitual

Si et fas mal a la feina, encara que no sigui “la teva feina”, l’empresa t’ha de protegir.

Imagina’t això: ets a la feina, estàs ajudant amb una cosa que, d’entrada, no és part de les teves tasques habituals. Potser estàs cobrint una companya, potser estàs donant un cop de mà perquè tot tiri endavant. I pam! Et fas mal. Què passa ara? L’empresa et pot dir que com que “no et tocava fer això”, no et donen el volant per anar a la mútua? Doncs no. Això no pot ser. Això és il·legal.

La realitat és molt clara: encara que l’accident es produeixi mentre fas una feina que no està escrita al teu contracte, si l’estaves fent dins l’horari i el lloc de feina, l’empresa està obligada a actuar com en qualsevol altre accident laboral. Això vol dir que t’ha de donar el volant de derivació a la mútua perquè et puguin atendre com cal. Sense excuses. Sense retards.

I és que això va molt més enllà d’un paper. Estem parlant de salut, de dignitat, i de drets laborals. No podem permetre que cap empresa es desentengui quan una treballadora o treballador pateix un accident, només perquè no feia exactament “el que li tocava fer”.

El més fort és que, sovint, aquestes tasques “que no pertocaven” es fan per responsabilitat, per companyonia, per ajudar, o perquè l’empresa mateixa ho ha demanat, encara que sigui de manera implícita. I després et deixen penjada? Això no és acceptable.

I sí, si anem a la lletra petita, la normativa ja ho recull: hi ha jurisprudència, hi ha articles, hi ha presumpcions legals. Però no cal ser jurista per entendre que si estàs treballant, i et fas mal treballant, tens dret a ser atesa. Així de simple.

Per tant, que no t’emboliquin amb tecnicismes. Si pateixes un accident a la feina, fent el que sigui que estaves fent per ajudar, per tirar endavant la jornada, o simplement perquè t’ho van demanar, l’empresa ha d’activar el protocol d’accident laboral i ha de proporcionar-te el volant per anar a la mútua.

No t’hi juguis la salut per culpa d’una direcció irresponsable. No estàs sola. I si alguna vegada et neguen aquest dret, contacta amb LA INTERSINDICAL, perquè som aquí per defensar-te i plantar cara.

El teu cos no és descartable. Els teus drets tampoc.

 

Lucy Schweinsteiger

Head Of Sales

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Marine Johnson

General Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Dave Hackerman

Financial Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Lou Ling

Managing Director

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Send Us a Message

How My Success Started

Mary Neuschweinstein, CEO of EthicPower Ltd.

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English. 

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English.

+49 856 9568 95

info@email.com

39 Lion Street
London

Integer maximus vitae metus id consequat. Quisque quis lorem vitae ante egestas eleifend et eget ante. Fusce hendrerit commodo felis. Nullam tempus lobortis ullamcorper.

Send Us a Message