- L’empresa ha de donar el volant de derivació encara que l’accident passi fent una tasca que no figura en el lloc de treball habitual
Si et fas mal a la feina, encara que no sigui “la teva feina”, l’empresa t’ha de protegir.
Imagina’t això: ets a la feina, estàs ajudant amb una cosa que, d’entrada, no és part de les teves tasques habituals. Potser estàs cobrint una companya, potser estàs donant un cop de mà perquè tot tiri endavant. I pam! Et fas mal. Què passa ara? L’empresa et pot dir que com que “no et tocava fer això”, no et donen el volant per anar a la mútua? Doncs no. Això no pot ser. Això és il·legal.
La realitat és molt clara: encara que l’accident es produeixi mentre fas una feina que no està escrita al teu contracte, si l’estaves fent dins l’horari i el lloc de feina, l’empresa està obligada a actuar com en qualsevol altre accident laboral. Això vol dir que t’ha de donar el volant de derivació a la mútua perquè et puguin atendre com cal. Sense excuses. Sense retards.
I és que això va molt més enllà d’un paper. Estem parlant de salut, de dignitat, i de drets laborals. No podem permetre que cap empresa es desentengui quan una treballadora o treballador pateix un accident, només perquè no feia exactament “el que li tocava fer”.
El més fort és que, sovint, aquestes tasques “que no pertocaven” es fan per responsabilitat, per companyonia, per ajudar, o perquè l’empresa mateixa ho ha demanat, encara que sigui de manera implícita. I després et deixen penjada? Això no és acceptable.
I sí, si anem a la lletra petita, la normativa ja ho recull: hi ha jurisprudència, hi ha articles, hi ha presumpcions legals. Però no cal ser jurista per entendre que si estàs treballant, i et fas mal treballant, tens dret a ser atesa. Així de simple.
Per tant, que no t’emboliquin amb tecnicismes. Si pateixes un accident a la feina, fent el que sigui que estaves fent per ajudar, per tirar endavant la jornada, o simplement perquè t’ho van demanar, l’empresa ha d’activar el protocol d’accident laboral i ha de proporcionar-te el volant per anar a la mútua.
No t’hi juguis la salut per culpa d’una direcció irresponsable. No estàs sola. I si alguna vegada et neguen aquest dret, contacta amb LA INTERSINDICAL, perquè som aquí per defensar-te i plantar cara.
El teu cos no és descartable. Els teus drets tampoc.
 
				





