La Política lingüística de l’ICS aprovada el 2023 va ser un pas endavant, però presenta mancances que cal corregir per assegurar una atenció de qualitat i el respecte als drets lingüístics dels pacients i professionals.
La llengua és un factor clau en la qualitat assistencial i la seguretat clínica. Tot i que l’ICS disposa d’una Política lingüística aprovada el juny de 2023, observem mancances que cal corregir per garantir que aquesta política sigui efectiva i no només una declaració d’intencions.
📌 Quines són aquestes mancances?
- Formació insuficient: Encara hi ha treballadors que no disposen de les eines formatives necessàries per integrar el català com a llengua de treball normalitzada. Això afecta tant la qualitat assistencial com el respecte als drets lingüístics dels pacients.
- Absència de seguiment real: Tot i que s’ha delegat el seguiment de la política a la Direcció de Comunicació i Responsabilitat Social Corporativa, no es publiquen dades sobre el seu impacte ni indicadors clars de millora.
- Escassa integració del multilingüisme: No es prioritzen suficientment les necessitats lingüístiques dels pacients que no s’expressen en les llengües oficials, posant en risc la seva atenció.
📢 Què exigim des de La Intersindical?
- Una implementació efectiva del Pla per garantir el coneixement i l’ús del català en el sistema públic de salut de Catalunya 2024-2026.
- Garantir que la Instrucció 02/2024 del CatSalut es compleixi a tots els centres, amb formació i recursos adequats per al personal.
- Transparència en els resultats de la política lingüística de l’ICS i publicació periòdica d’indicadors d’impacte.
🛡️ La Intersindical: Sempre al costat dels treballadors i dels pacients. Uneix-te a la nostra lluita per uns drets lingüístics reals!
La Intersindical a l’ICS lluitem i treballem per a tot el personal de l’ICS.
