📅 Data: 22 de novembre de 2024

📍 Lloc: Sala del Consell del Centre Corporatiu de l’ICS
⏳ Duració: 11:30 – 14:15 h

🔎 Principals punts tractats

✅ 1. Aprovació d’actes anteriors

• S’aproven les actes 10/2024, 11/2024, 12/2024 i 13/2024 amb esmenes sol·licitades per la part social.
• Una organització sindical presentarà les seves esmenes posteriorment.

🏥 2. Creació de l’Equip d’Atenció Primària (EAP) Santpedor

• La Direcció de Persones de l’ICS informa de la creació del nou equip i el personal afectat.
• La part social es dona per informada.

📊 3. Oferta Pública d’Ocupació (OPO) 2024

• Es presenta la distribució definitiva de places per categories professionals.
• La part social demana:
  • Revisió de la nomenclatura d’infermeria.
  • Confirmació de les places d’infermeria especialitzada.
  • Explicacions sobre la distribució de places d’analistes, programadors i infermeres especialistes.

🏛 4. Procés d’estabilització

• L’ICS preveu reduir la temporalitat per sota del 8% abans del 31/12/2024.
• Encara es debat el percentatge de places que es consolidaran com a fixes sense plaça assignada.
• Els adjudicataris s’incorporaran l’1 de febrer de 2024.
• La part social demana aclariments sobre:
  • Resolució d’aprovats sense plaça.
  • Examen de castellà per a 87 persones afectades.

⚠️ 5. Incidències en l’aplicació del III Acord

⏰ Jornada ordinària facultativa

❌ No es respecta l’acord per mantenir la jornada de matins als professionals amb més de 3 anys d’antiguitat.

💰 Pagament de Nadal i Any Nou

❌ Diferències en els imports publicats a les Intranets territorials respecte a les taules retributives.
🔹 L’ICS revisarà i corregirà errors si escau.

❌ Dedicació exclusiva del personal temporal

• Es denega el complement als professionals eventuals.

📈 Carrera professional i DPO

• Es detecten problemes en l’aplicació i pagament.
• L’ICS traslladarà aquestes incidències a la Comissió de Seguiment del III Acord.

📑 6. Informació sobre permisos i contractacions

🏥 Permís d’hospitalització i permís parental de 8 setmanes

• La part social demana instruccions clares i actualització dels permisos i llicències.

📋 Contractació 2025

• L’ICS preveu consolidar 1.040 places eventuals com a estructurals i mantenir programes específics com el PIUC.

🚑 Cobertura de baixes

• Es denuncia manca de cobertura de baixes a l’Hospital Vall d’Hebron, especialment en zeladors i TCAI.
• L’ICS es compromet a revisar la situació.

📂 Problemes amb canvi de NIE a NIF

• Afectació a la Borsa de Treball i SGRH per canvis d’identificació.
• L’ICS treballarà en una solució a partir del desembre.

🏛 7. Altres qüestions

🔄 Modificació de l’acord de mobilitat voluntària i assignació provisional

• Es demana una reunió monogràfica sobre aquest tema.
• L’ICS es compromet a convocar-la.

📈 Promoció d’auxiliar administratiu a administratiu

• L’ICS reconeix que els auxiliars administratius assumeixen tasques superiors.
• Es treballa en un pla de promoció, però dependrà del pressupost.

⚠️ Assegurança per mort o invalidesa per accident laboral

• El personal estatutari no té cobertura.
• Es demana l’extensió de la pòlissa de l’Administració General.

📌 Conclusió

📢 Temes clau de la reunió:
1️⃣ Es demanan aclariments sobre la situació del procés d’estabilització i consolidació de places.
2️⃣ Problemes en l’aplicació del III Acord.
3️⃣ Necessitat d’aclariments en permisos, contractacions i drets econòmics.
4️⃣ Reclamacions per més transparència i el compliment dels acords assolits en Mesa Sectorial.

📩 Tens dubtes o vols més informació? Contacta amb nosaltres!
📧 ics@laintersindical.cat

🚨 La Intersindical a l’ICS: Exigim més transparència i negociació real

🔹 Compartim els resums de les actes perquè tot el personal de l’ICS tingui accés a la informació que li afecta.
🔹 Denunciem la manca de negociació efectiva a la Mesa Sectorial: es convoquen reunions, però practicament es limiten a intercanviar informació i els temes clau s’endarrereixen sense solució.
🔹 Exigim el respecte als pactes assolits i una defensa efectiva dels drets laborals!