El model de carrera professional de l’Institut Català de la Salut (ICS) es regula segons el II Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’ICS (19 de juliol de 2006) i la seva Comissió de Seguiment.
📌 Aquesta guia proporciona informació essencial sobre:
✔️ Requisits de temps de serveis prestats.
✔️ Puntuació mínima per nivell i grup professional.
✔️ Valoració de factors com la formació, la docència i la recerca.
📖 Consulta la guia informativa sobre la Carrera Professional de l’ICS 👉 Guia informativa
📌 Manual per a la presentació de sol·licituds:
També podeu consultar el manual breu sobre la presentació de sol·licituds de carrera professional a la pantalla d’inici de l’aplicació de carrera professional de l’SGRH.
💰 Efectes Econòmics
🔎 Per conèixer l’impacte econòmic de la carrera professional, consulta la següent entrada: 👉 Efectes econòmics
📜 Acords i instruccions aplicables
📌 II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat
🔗 Condicions de treball del personal estatutari de l’ICS 👉 Apartat 6.1 i subsegüents
📌 Acord sobre el personal estatutari a les Unitats d’Atenció al Ciutadà (UAC)
🔗 Aquest acord modifica el Punt 4 de l’apartat 6.1.4.1 del II Acord i afegeix un punt 5 bis en relació amb el personal amb serveis prestats com a Zelador/a o TCAI en recepció, programació i atenció al ciutadà.
📌 Consulta el càlcul de serveis prestats:
📍 Mòdul de Carrera Professional → Apartat PROFESSIONAL → Opció «Càlcul Serveis Prestats»
📍 Selecciona Campanya Ordinària 2023 Nivells 1, 2, 3 i 4 per comprovar si es computen els serveis prestats en aquests llocs de treball.
📌 Homologació de carrera professional d’altres Serveis de Salut
✊ La Intersindical a l’ICS defensa i treballa pels drets de tot el personal de l’ICS.
🚩 Per una carrera professional justa i transparent! #LluitemAmbTu 💪
💬 Comparteix aquest missatge!
Ajuda’ns a arribar a més companys/es:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!👉 Afilia’t aquí
📧 Contacte: ics@laintersindical.cat
