El sistema de mobilitat voluntària permet als professionals estatutaris fixos de l’ICS canviar de destinació dins l’àmbit d’Atenció Primària d’una mateixa Gerència, ja sigui dins d’un mateix Servei d’Atenció Primària (SAP) o entre diferents SAP de la mateixa Gerència.

🔎 És important no confondre aquest sistema amb el concurs de trasllat obert i permanent, que permet moure’s entre Gerències diferents o des d’un altre sistema de salut.

🏛 Regulació

📜 Pacte de la Mesa Sectorial de Sanitat sobre mobilitat voluntària oberta de manera permanent per a l’Atenció Primària (enllaç).

📅 Quan es pot sol·licitar?

✅ En qualsevol moment a partir del dia següent d’obtenir una plaça definitiva, sempre que es compleixin els requisits establerts.

✅ Requisits per participar

🔹 Personal que pot sol·licitar-ho

☑ Condició de personal estatutari fix amb adscripció definitiva o reingrés provisional.
☑ Estar en servei actiu o en una altra situació que comporti reserva de lloc.
☑ Sense antiguitat mínima: es pot sol·licitar l’endemà d’aconseguir plaça definitiva.

❌ Exclusions:
🚫 Personal de contingent i zona (places no homologades).
🚫 Personal amb nomenament en un dispositiu concret (excepte si es tramita un canvi a nomenament territorial).
🚫 Situacions administratives sense reserva de lloc.

📌 Consulta aquí els tipus de situacions que comporten o no reserva de lloc.

🌍 Àmbit territorial

📍 Mobilitat dins d’una mateixa Gerència, amb dues opcions:
🔹 Dins d’un mateix SAP
🔹 Entre diferents SAP de la mateixa Gerència

🔄 Procediment

📌 El procés es fa mitjançant un registre telemàtic obert permanentment, on es poden indicar fins a 3 preferències (per localitat i dispositius assistencials de l’ICS).

👉 Quan hi ha una vacant sense reserva, es revisa aquest registre i es prioritzen les persones inscrites.

📊 Criteri de selecció:
🔹 El barem de puntuació és el mateix que s’aplica al concurs de mobilitat voluntària de 2013. Consulta’l aquí.

🚧 Limitacions i condicions

❌ Limitació d’ús:
Després d’obtenir un lloc per aquest sistema, no es pot tornar a utilitzar durant 2 anys (excepte en altres convocatòries de mobilitat voluntària).

❌ Renúncies:
Si es renuncia al canvi es causa baixa en el registre durant 1 any. La renúncia pot fer-se en qualsevol moment abans de signar l’adscripció.

🏥 Casos específics

🔹 Llocs amb perfil
Si una vacant tenia un perfil professional específic, es prioritzaran les persones que compleixin aquest perfil segons el Pacte de Selecció Temporal.

🔹 Personal amb reducció de jornada
Poden participar, però perdran la reducció i hauran de sol·licitar-la de nou en el nou lloc.

🔹 Personal alliberat sindical
Se’ls aplicarà una mitjana de crèdits de carrera i objectius individuals.

🛡 Garantia d’estabilitat de la plantilla

📌 Per protegir l’atenció als pacients i l’equilibri dels equips, aquest sistema no pot afectar més del 25% de la plantilla de cada categoria cada dos anys.

✊ La Intersindical a l’ICS lluitem per tu!
📢 #LluitemAmbTu per garantir un procés de mobilitat just i transparent.