La reducció de la jornada laboral és un debat clau en l’àmbit laboral i social. En aquest sentit, La Intersindical defensem fermament la necessitat de fixar una jornada setmanal de 32 hores com a mesura per millorar la qualitat de vida de la classe treballadora. A més, exigim que la Generalitat de Catalunya pugui legislar en matèria laboral per establir un Marc Català de Relacions Laborals (MCRL) que permeti regular aquesta i altres matèries.
Per què cal reduir la jornada laboral?
L’avenç tecnològic i la necessària transició ecosocial fan imprescindible una redistribució del treball. Tal com defensa Sergi Perelló, Secretari General de La Intersindical: “El repartiment de la feina en un entorn amb cada cop més avenços tecnològics és una necessitat per garantir un model productiu sostenible i digne”. Així mateix, l’experiència d’altres països ha demostrat que la reducció horària no afecta negativament la productivitat, ans al contrari, millora la salut i la motivació dels treballadors i treballadores.
L’Estat espanyol i el bloqueig competencial
A dia d’avui, Catalunya no té cap capacitat legislativa per decidir la seva jornada laboral ni per fixar un salari mínim ajustat a la realitat econòmica del territori. Com assenyala Perelló: “Com decidirem com vivim i com treballem si no ens deixen?”. La manca de competències en matèria laboral impedeix establir un salari mínim adequat al cost de vida, ja que els 1.184 euros actuals està molt per sota del que seria necessari per viure dignament.
Un model laboral al servei de la classe treballadora
La Intersindical denunciem que l’Estat espanyol imposa un model de treball precaritzat que impedeix avançar cap a condicions laborals dignes. La potenciació d’un Marc Català de Relacions Laborals permetrà guanyar benestar i construir país.
Cal que els partits d’obediència catalana assumeixin el compromís de lluitar per aquestes competències i defensin la implementació de la jornada de 32 hores. Com vam demostrar el 1919 amb la conquesta de les 8 hores diàries, les amenaces catastrofistes de la patronal no són més que una estratègia per frenar avanços socials.
Exigim la sobirania laboral per decidir el nostre futur
Des de La Intersindical, reivindiquem el dret a decidir el nostre futur laboral. Així com la jornada de 32 hores millorarà la qualitat de vida de la classe treballadora, també reclamem un salari mínim de 1.425 euros, en consonància amb les recomanacions de la Carta Social Europea.
Per aconseguir aquests objectius, és fonamental trencar amb el sindicalisme de concertació i enfortir un model sindical compromès amb la defensa dels drets de les treballadores i treballadors. La lluita per una jornada laboral justa i un salari digne és una lluita per la sobirania, la justícia social i el futur del nostre país. Perquè treballar menys és viure millor.
