Aportacions de la Intersindical amb relació a la Proposta de llei del Tercer Sector
Introducció La Intersindical considerem que la futura Llei del Tercer Sector Social de Catalunya no pot esdevenir una coartada per continuar externalitzant i privatitzant els serveis socials del país sota el paraigua del “tercer sector”. Malauradament, el text actual...
FONS SOCIAL
APROFITA’L! Us recordem que durant l’any, la Representació Legal de les Persones Treballadores (RLPT) es reuneix regularment amb l’empresa per tal de tractar els casos per al Fons Social. Aquest fons es va crear per ajudar a les persones treballadores que estiguessin...
És l’hora dels fets
Paga lineal de reconeixement Fi dels rànquings comercials Excedències remunerades Pre-jubilacions i baixes voluntàries Noves contractacions xarxa comercial
L’OPA ha fracassat. Pagarem justos per pecadors?
La passada nit del dijous i avançant-se a la comunicació oficial de la CNMV prevista per al divendres, fonts properes al procés de l’OPA del BBVA sobre el Banc Sabadell van informar a l’agència EFE sobre que el BBVA no hauria aconseguit ni el 26% del capital del...
L’OPA haurà caigut, però la lluita sindical continua
La nit de dijous, abans fins i tot que la CNMV fes oficial la notícia, ja corria un dels resultats possibles: l’OPA del BBVA sobre el Banc Sabadell ha fracassat estrepitosament. El BBVA no ha aconseguit ni el 26% del capital del Sabadell i, com a resposta, s’afanya a...
SALARI EN 12 O 14 PAGUES
Després d’anys insistint per part de La INTERSINDICAL, el 2024 va ser el primer en que a Capgemini cadascú pot decidir cobrar el sou anual en 12 o 14 pagues, com ja es podia triar a Altran. Ara bé, aquest canvi en la modalitat de cobrament, l’empresa no permet fer-lo...
15 D’OCTUBRE VAGA GENERAL
PER PALESTINA El proper dimecres 15 d’octubre s’ha convocat una vaga general per part de la INTERSINDICAL i d’altres sindicats, per demanar la fi de la violència a Palestina i reclamar una solució definitiva del conflicte. Malgrat l’anunci d’un recent acord de pau,...
AUGMENT DE CATEGORIA SENSE AUGMENT DE SOU
SENSE AUGMENT DE SOU Portes anys treballant a Capgemini sense cap canvi de categoria ni de sou? Fas una feina molt superior a la categoria i sou que reps? L’empresa manté congelades molt més temps del justificable a persones que, per la seva experiència acumulada i...
JORNADA DE LLIUTA
SUPORT AL POBLE PALESTÍ Des de la Secció Sindical INTERSINDICAL de Capgemini ens sumem a la jornada d’acció de lluita per protestar per la situació a Palestina convocada per demà, dimecres 18/09/2025, impulsada per gairebé un centenar d’organitzacions. Animem a totes...
11 DE SETEMBRE
MÉS MOTIUS QUE MAI: INDEPENDÈNCIA Un any més, celebrem la Diada Nacional de Catalunya. El lema d’aquest any és “Més Motius que Mai. Independència” i és una crida a la lluita de la societat civil per avançar cap a una república catalana. Hi haurà mobilitzacions a...
EN CAS D’ACOMIADAMENT CONTACTA AMB UN DELEGAT
Lamentablement, Capgemini es mostra sense escrúpols quan considera que li cal acomiadar alguna persona. Per més bona feina i anys que hagis treballat a l’empresa, la praxi habitual quan vol fer fora algú consisteix en presentar comunicacions d’acomiadament...
FI JORNADA INTENSIVA
QUÈ HAS DE SABER? La data de finalització de la jornada intensiva depèn del col·lectiu al qual es pertanyi. Col·lectiu Data Finalització General Capgemini 31 d’agost Sogeti 2019 Sogeti 2010 Altran CIS 8 de setembre Altran Innovación 1 de setembre (*)...
