La repressió sindical de l’Ajuntament de Barcelona ha fet un pas inadmissible. Per primera vegada, el consistori ha impedit una assemblea sindical convocada legalment. Aquest fet vulnera un dret fonamental i obre una etapa preocupant per a la plantilla municipal.
La convocatòria s’havia plantejat com una assemblea de protesta. La Intersindical, juntament amb altres forces sindicals com CGT i Ábacos, volíem denunciar un conveni que considerem regressiu. L’Ajuntament l’ha signat amb el tripartit sindical de Comissions, UGT i CSIF. La plantilla, però, no pot quedar al marge d’un acord que empitjora condicions.
Una prohibició sense precedents
L’Ajuntament va negar l’assemblea a última hora. Aquesta decisió trenca amb qualsevol mínima normalitat democràtica. Impedir que les treballadores es reuneixin és atacar l’organització col·lectiva. També és limitar la capacitat de defensar drets i denunciar injustícies.
La Intersindical no acceptem cap restricció d’aquest calibre. Per protegir les companyes davant possibles represàlies, vam mantenir la convocatòria amb hores sindicals i amb hores de conveni. És un dret reconegut de la plantilla. L’Ajuntament no pot convertir el dia a dia laboral en un espai de por.
Un conflicte viu als serveis públics municipals
La prohibició arriba en un context de mobilització sostinguda. La plantilla acumula més d’un mes de vaga als serveis socials. També a les HOJ i a les escoles bressol municipals.
La protesta s’ha fet visible a la plaça d’Espanya. Hi ha hagut punts de tall i accions al túnel d’accés de la Gran Via. L’objectiu és clar: fer evident el conflicte i denunciar que s’està silenciant la veu de la plantilla.
La lluita continua. Dijous es manté la vaga, que serà la cinquena jornada als Serveis Socials i a les OACs. En dies recents també s’han mobilitzat les companyes del SARA. Ho han fet, igualment, els serveis d’Educadors i Educadores al Carrer. Les escoles bressol segueixen en la mateixa línia.
Un conveni que retalla drets i colpeja qui ja pateix més
El problema no és només de formes. El fons és polític i laboral. Aquest conveni implica retallades de drets ja assolits. És un precedent greu dins l’Ajuntament.
A més, l’impacte recau sobretot en els col·lectius més precaritzats. També en els més feminitzats. Quan es retallen drets, s’amplien desigualtats. I quan es limita l’acció sindical, es debilita la defensa col·lectiva.
Mobilització i organització, ara més necessàries
La Intersindical denunciem la repressió sindical i exigim la restitució plena del dret d’assemblea. Exigim, també, que l’Ajuntament aturi qualsevol pràctica intimidatòria. La plantilla municipal té dret a organitzar-se i a mobilitzar-se.
La setmana vinent hi ha convocada una gran manifestació unitària de l’Institut Municipal de Serveis Socials, dimarts dia 10 serà jornada de vaga. També hi ha prevista una nova assemblea de treballadores per sumar més plantilla a la mobilització. L’objectiu és enfortir la resposta col·lectiva davant un conveni injust i una deriva autoritària.
Això no s’acaba aquí. Si l’Ajuntament vulnera drets, la plantilla respondrà amb organització, solidaritat i lluita.
