- La Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública (GAIP) estima integrament la reclamació de la Intersindical i insta el Departament de Presidència a facilitar els correus corporatius de treballadors i treballadores per tal que puguin accedir a la informació sindical
La Intersindical valora molt positivament la Resolució 1217/2026 de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública (GAIP), que estima la reclamació presentada pel nostre sindicat i reconeix el dret d’accés a les adreces de correu electrònic corporatiu del personal funcionari, laboral i estatutari de l’Administració de la Generalitat i del seu sector públic per a finalitats d’informació sindical. La GAIP és l’òrgan independent de garantia a qui reclamar si una administració de Catalunya no facilita la informació pública sol·licitada.
Aquesta resolució representa una victòria sindical molt rellevant perquè reforça de manera efectiva l’exercici del dret fonamental de llibertat sindical i garanteix que les organitzacions sindicals puguin comunicar-se amb el conjunt de les persones treballadores de l’Administració.
La GAIP conclou que existeix habilitació legal suficient perquè les organitzacions sindicals puguin utilitzar el correu electrònic corporatiu per informar sobre qüestions sindicals i laborals, sempre dins dels límits establerts per la normativa de protecció de dades.
Una interpretació restrictiva que la GAIP ha corregit
La Intersindical va presentar la reclamació davant la GAIP després que el Departament de la Presidència va denegar l’accés a les adreces electròniques corporatives. Després del procediment corresponent, la nostra reclamació ha estat estimada íntegrament.
La resolució requereix ara al Departament de la Presidència que faciliti la relació de les adreces de correu electrònic corporatiu del conjunt del personal funcionari, laboral i estatutari de l’Administració de la Generalitat i del seu sector públic en situació de servei actiu.
Es tracta d’un canvi de gran transcendència pràctica per a l’exercici de la llibertat sindical.
Un pas endavant per a la igualtat entre organitzacions sindicals
Aquesta resolució elimina una barrera que limitava la capacitat dels sindicats per arribar al conjunt del personal de la Generalitat.
No es tracta només d’obtenir unes adreces de correu electrònic.
Es tracta de garantir que totes les organitzacions sindicals puguin exercir la seva activitat en condicions d’igualtat, facilitant que les persones treballadores rebin informació directa sobre els seus drets, les negociacions col·lectives, les convocatòries, els processos selectius i qualsevol altra qüestió d’interès laboral.
És, per tant, una resolució que reforça la transparència, el pluralisme sindical i el dret de les persones treballadores a rebre informació.
Exercirem aquest dret amb responsabilitat
La Intersindical farà ús d’aquesta informació exclusivament per a les finalitats sindicals emparades per la normativa vigent.
El tractament de les dades es dura a terme amb ple respecte al Reglament General de Protecció de Dades (RGPD), a la Llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD), així com a la nostra Política de Privacitat i Avís Legal.
Així mateix, treballarem perquè aquest accés no sigui un fet puntual, sinó que es consolidi un sistema d’actualització periòdica de les dades que permeti garantir l’efectivitat d’aquest dret també en el futur.
La Intersindical continuarà defensant tots els instruments legals que permetin reforçar els drets de les persones treballadores i millorar la qualitat democràtica de les relacions laborals a l’Administració pública.
