Portem FIATC davant els tribunals per incomplir els incentius laborals dels tramitadors de sinistres
La Secció Sindical de La Intersindical de FIATC hem decidit portar l’empresa als tribunals mitjançant un conflicte col·lectiu que es jutjarà el febrer de 2026.
El motiu?
FIATC ha vulnerat de manera reiterada el dret de les treballadores a uns incentius transparents, assolibles i verificables, tal com estableix la legislació laboral.
Els incentius anuals —que haurien de premiar l’assoliment d’objectius concrets— s’han comunicat amb retards de fins a sis mesos, s’han modificat de manera unilateral i s’han aplicat barems poc clars que fan impossible el seguiment individual dels resultats.
A més, l’empresa mantenia un sistema de premis per detecció de frau, però només abonava el 75% de l’import, condicionant el 25% restant a l’assoliment d’altres objectius anuals.
Aquest mecanisme ha generat confusió, desigualtats i manca de transparència, i vulnera principis bàsics de bona fe contractual.
Després de múltiples queixes internes i reunions sense avenços reals, des de la Intersindical hem interposat demanda col·lectiva per als anys 2022, 2023 i 2024. No acceptarem que FIATC jugui amb els drets econòmics i la motivació dels seus treballadors.
Els incentius no són un favor: formen part del salari i han de complir criteris objectius, transparents i auditables.
Seguirem informant de l’evolució del cas. El febrer de 2026, FIATC haurà de respondre davant la justícia.
✊ La lluita pels drets laborals, la nostra insígnia!
