S’ha publicat la resolució que estableix la relació de municipis que tenen la consideració de rurals, d’acord amb els criteris fixats en la Llei 8/2025, de l’Estatut dels municipis rurals (DOGC núm. 9467, de 31 de juliol de 2025).
Què diu la llei?
La Llei 8/2025 introdueix una mesura clara en l’article 46.3:
“Els empleats públics al servei de l’Administració de la Generalitat que acreditin l’empadronament en un municipi rural poden disposar d’un dia addicional de teletreball a la setmana”.
Què implica aquest article?
Aquest dia addicional permet que el personal que resideix en municipis rurals pugui arribar a fer fins a tres dies de teletreball setmanals, sempre que les funcions del lloc ho permetin.
Això suposa:
- Reducció de desplaçaments
- Millora de la conciliació
- Estalvi econòmic i de temps
- Suport real a la vida als municipis rurals
Aplicació immediata: no és opcional
La normativa és d’aplicació immediata. No cal cap desplegament posterior perquè el dret sigui exercible.
Per això, Funció Pública no pot tenir la temptació de demorar o restringir l’aplicació d’aquest dret. No seria acceptable convertir un dret reconegut per llei en una concessió discrecional o sotmesa a interpretacions restrictives.
L’Administració ha de facilitar l’exercici d’aquest dret, no dificultar-lo.
Qui s’hi pot acollir?
Poden sol·licitar aquest dia addicional de teletreball:
- El personal al servei de la Generalitat
- Empadronat en un municipi declarat rural
- Amb funcions compatibles amb el teletreball
El compliment d’aquests requisits ha de permetre l’accés al dret, sense dilacions injustificades.
Consulta la llista de municipis
La relació completa de municipis rurals es pot consultar a la resolució publicada al DOGC:
És important verificar si el vostre municipi està inclòs en aquesta primera relació.
Què cal fer ara?
Si el vostre municipi forma part de la llista:
- Comproveu el vostre empadronament
- Analitzeu si el vostre lloc és teletreballable
- Sol·liciteu formalment l’ampliació de teletreball
En aquest sentit, La Intersindical recomana que, si el departament justifica que encara no hi ha habilitat el tràmit específic a ATRI per fer aquesta sol·licitud, es presenti igualment mitjançant una petició genèrica, per tal de deixar constància de la voluntat d’exercir aquest dret.
I si trobeu resistències o retards injustificats, contacteub amb gencat@laintersindical.cat.
Els drets no es negocien, s’exerceixen
Aquest nou marc normatiu és una oportunitat per millorar les condicions de treball i contribuir a l’equilibri territorial.
Però perquè sigui efectiu, cal evitar interpretacions restrictives i aplicar la norma amb rigor.
