Context de precarització i lluita sindical
En un context marcat per l’encariment del cost de la vida, la precarització de les condicions laborals i les reformes laborals i de pensions que han afeblit els drets de la classe treballadora, les conquestes sindicals no són fruit de la casualitat. Les millores arriben allà on hi ha organització, força col·lectiva i voluntat de confrontar amb la patronal.
Les darreres setmanes s’han assolit diversos acords a empreses i administracions de Catalunya on La Intersindical compta amb seccions sindicals actives i arrelades, que situen la millora de les condicions de vida dels treballadors i treballadores com a prioritat central de l’acció sindical.
Millores laborals aconseguides amb organització sindical
Augments salarials a Puratos T-500 SL
El passat 1 de desembre es va assolir un acord rellevant a Puratos T-500 SL, empresa del sector alimentari de les comarques gironines. En aquest centre de treball, amb una plantilla de 354 persones i una secció sindical de La Intersindical formada per 98 companys i companyes, la pressió sindical i l’avís de vaga van permetre tancar un acord d’augment salarial. Les feines més penoses veuran incrementat el salari en un 15%, mentre que la resta d’àrees percebran augments d’entre l’1% i el 7,5%, en funció del seu entorn laboral.
Jornada laboral de 35 hores a l’Ajuntament del Bruc
En l’àmbit de l’administració pública, la secció sindical de La Intersindical a l’Ajuntament del Bruc, després d’un llarg procés de negociació -en el qual encara resten demandes pendents- ,ha aconseguit un acord per avançar cap a una jornada laboral adaptada al segle XXI. Aquesta mesura permetrà millorar la salut laboral, reduir l’estrès, facilitar la conciliació, incrementar la motivació del personal i millorar la qualitat del servei públic. A partir de l’1 de gener de 2026, la jornada setmanal passarà a ser de 35 hores.
Reducció de jornada abans de la jubilació a Montcada i Reixac
Per la seva banda, la secció sindical de La Intersindical a l’Ajuntament de Montcada i Reixac ha assolit, després de dos anys d’intensa negociació, la reducció bonificada de la jornada laboral durant els dos darrers anys abans de la jubilació. En aquest centre ja s’havia aconseguit prèviament la jornada de 35 hores setmanals, i aquesta nova mesura s’emmarca en la proposta estratègica de La Intersindical d’avançar cap a l’actualització de la jornada laboral a 32 hores setmanals. L’acord s’aplicarà a partir de l’1 de gener de 2026.
Voluntarietat del treball en dies festius a Paccor Iberia SA
Finalment, a l’empresa del sector químic Paccor Iberia SA, amb una plantilla de 128 treballadors i treballadores, la força de la secció sindical de La Intersindical —formada per 25 companys i companyes— ha fet possible un acord clau: el treball en dies festius no serà obligatori i passarà a ser voluntari, amb una remuneració justa que el compensa adequadament. L’acord es va assolir després de l’avís de vaga aprovat en assemblea.
Organització col·lectiva per defensar i guanyar drets
La Intersindical som un sindicat de classe, arrelat al país i compromès amb la transformació social i política d’un sistema basat en la desigualtat. Davant les reformes lesives, l’empitjorament de les condicions socials i laborals i l’augment constant del cost de la vida i l’habitatge, només l’organització als centres de treball permet defensar drets i guanyar-ne de nous. Per això, la nostra força es construeix a partir de seccions sindicals fortes, participatives i disposades a confrontar, perquè els drets no es demanen: s’aconsegueixen col·lectivament.
