Full informatiu 4/26. Reunions del grup de treball i amb la directora General. Compareixença de la intersindical al Parlament

El passat dia 15 d’abril vàrem fer reunió del grup de treball, es tractava de finalitzar l’anterior del dia 20 de març atès que varen quedar molts punts per tractar. El dia 17 ens vàrem reunir amb la directora General. Des del moment que va prendre possessió, es va comprometre a mantenir una reunió trimestral amb les organitzacions sindicals.

A continuació us expliquem els principals punts tractats en les reunions.

Reunió del grup de treball

Horaris i torns de guàrdia de comandaments i sotsinspectors

Com us vàrem explicar a l’anterior informatiu, l’administració, saltant-se l’acord de condicions laborals que imposa una negociació prèvia, va tirar pel dret i va posar uns torns de guàrdia sobrehumans de més de 30 hores pels comandaments al dispositiu PPA. L’administració es presenta a la reunió amb les mans a la butxaca sense cap proposta. Acordem fer una nova reunió el pròxim dia 28 per tractar aquest tema i seguir negociant la instrucció de permisos, instrucció que fa temps que hi estem treballant i que ha de deixar clar el que són necessitats del servei.

Instrucció serveis extraordinaris. I instrucció de permisos

Finalment, sembla que hem arribat a un pacte sobre la instrucció de serveis extraordinaris, estem esperant que ens facin arribar el text definitiu. Ha costat moltes reunions i debats. Aquesta instrucció aclarirà les aplicacions de les compensacions horàries i del concepte modificació horària. Sobre la instrucció de permisos, que portem també molt temps negociant, i que ha de clarificar definitivament els conceptes i necessitats del servei. Aquesta instrucció continuarem treballant-hi el proper dia 28.

Vulneració de permisos autoritzats o no supeditats a les Necessitats del Servei dins el dispositiu de la PPA

Davant casos de vulneracions de drets laborals amb l’excusa de la PPA, recordem que no ens poden denegar l’assistència a exàmens finals en centres oficials. L’inspector en Cap es compromet a fer un recordatori de la normativa al respecte als comandaments. Si us heu trobat en aquest cas, agrairem que ens ho feu saber.

Sobre la formació, recordem que és un dret dels treballadors i treballadores. En cas de coincidir un curs i la PPA, el comandament ha de permetre assistir a la formació i buscar un substitut per aquell dia.

Càlcul flexibilitat horària per categoria sotsinspector i oficial

Es publicarà les hores de flexibilitat horària de sotsinspector/a. Aviat faran la del 2026 i de cara a l’any que ve volen incloure la d’oficials. La Intersindical els recordem que els oficials tenen el mateix horari i quadrant que tota l’escala bàsica, en cas que s’arribi a acord per a alguna modificació ja en parlarem.

Bases de la convocatòria sotsinspector/a

L’argumentació que vàrem esgrimir la Intersindical amb CATAC, UGT i CCOO perquè s’inclogui la dispensa de titulació (vegeu informatiu 3/26) ha estat validada per l’assessoria jurídica. En principi es convocaran 20 places, però s’està treballant amb FP per mirar d’incorporar el màxim de places possibles. A part també han acceptat diversos canvis proposats pels sindicats per fer unes oposicions més justes. Aviat sortirà la publicació, però no ens ha pogut donar data.

PPA

Després de molta insistència hem aconseguit que companys de la territorial de Lleida i Osona/Lluçanès puguin participar de la PPA.

Els barracons individuals per poder dormir després dels serveis nocturns estan a punt de poder entrar en servei – pendents de connexió a fosa sèptica. Finalment, es podrà deixar de fer servir l’hotel. Ens trobem que encara que vagis a dormir a les 5 o les 6 de la matinada, l’has d’abandonar a les 10. Amb els barracons individuals no hi haurà aquest límit horari.

La intersindical demanem pels testos d’antígens que es fan a l’entrada dels porcs a Torreferrussa, ens informen que això és una imposició de sanitat animal. Recordem que es fan en una garita i sense cap mena de mesura de bioseguretat. A part d’entorpir i endarrerir tot l’operatiu, estan donant moltes errades (80 o 90%). Els recordem que la manipulació de mostres amb PPA s’ha de fer en unes instal·lacions amb un nivell de Bioseguretat 3 (NBS-3) que han de ser d’alta contenció. Cosa que no es dona de cap de les maneres a la garita de l’entrada, a veure si encara escamparem els virus nosaltres per jugar amb mostres sense les condicions de bioseguretat adients.

Per acabar, ens informen que enviaran una enquesta de benestar emocional, similar al PSQCAT- 21 que férem temps enrere. Recordem la importància de valorar el benestar emocional com una branca més de la salut laboral.

També ens informen que s’estan posant al dia en el pagament de dietes, que ja estan tramitant les del gener.

Reunió amb la directora general

Per començar la directora ens explica la modificació de la llei per poder compensar les famílies dels companys assassinats, ja us ho vàrem explicar al full anterior (principi d’indemnitat) La intersindical expressem la satisfacció per la bona feina feta pel secretari general i el compromís de la consellera en aquest tema. Mentre des de Torreferrussa anaven dient que era impossible.

Complements retributius

A la reunió del grup de treball ens varen avançar que la directora ens volia comunicar novetats a la reunió que tindríem amb ella. La gran novetat era que ens proposava començar a negociar els complements retributius, i que al juny hi hauria pressupostos. La intersindical vàrem expressar que això era tornar al dia de la marmota. Si fa un any vàrem arribar a acords, i en un any han incomplert sistemàticament els compromisos d’enviar-nos la documentació que havíem acordat, ara volen tornar a negociar? I jugant amb política ficció de pressupostos aprovats?

En cas que no hi hagi pressupostos la directora general es vol comprometre a buscar diners com sigui, reconeixement de crèdit o negociant amb FP i economia, el que sigui. Tenint en compte que per a ella la primera opció són els hipotètics pressupostos que s’aprovarien el juliol, agost inhàbil i si no hi ha pressupostos al setembre rascar-se les butxaques a veure si surt algun cèntim pels nostres complements??? Per la PPA estan abocant el sac i si el CAR som imprescindibles per la PPA, hem de tenir els diners ja.

Els complements que es comprometen són els següents:

  • Compensació per treball en cap de setmana
  • Dies d’especial significació: Nadal, altres festius assenyalats
  • Assistència a judici. (jubilats ho paga justícia)
  • Treball en horari nocturn


La Intersindical demanem pel complement que ja vàrem proposar l’any passat, i que, al cap i a la fi és una proposta de la DG en el pla de SEGURETAT de Catalunya 2022 /25 quan proposaven guàrdies de disponibilitat regional nocturna. També els recordem que l’actual acord de condicions ja contempla aquesta possibilitat. La directora diu que no ho havien recollit, però que ho estudiaran.

Sobre el pla de carrera horitzontal la mateixa cantarella de sempre: pressupostos, pressupostos i pressupostos. Cal que diguem prou a aquesta cantarella.

Ens emplacen a reunió el dia 8 de maig per acabar de polir els textos del pla de carrera i complements retributius amb números sobre la taula.

Nou reglament del CAR

Tenen un document avançat del nou reglament i volen començar a negociar-lo amb els sindicats per així agilitzar els tràmits. Un cop tancada la negociació passarà a la comissió tècnica (tots els secretaris generals del govern) esperem a veure quines novetats ens volen posar amb aquest reglament. Us mantindrem informats. Prèviament a donar la nostra conformitat, La intersindical ho debatrem en assemblea.

PPA

S’estan fent estudis geotècnics al pàrquing de Torreferrussa per instal·lar uns mòduls més definitius que els actuals. Seran tres plantes. Planta baixa: magatzems i logística, espai per GECA, Drons i GK9 amb vestidor i oficce. A la primera planta hi aniran oficines de treball (treball per àrees de 6/8 taules) pels grups operatius i també hi haurà control , a la tercera planta hi haurà les habitacions individuals amb lavabos, oficce i dos despatxos. Quan estigui tot fet desmuntaran els barracons provisionals.

Aquest dimarts ha d’arribar la fossa sèptica i ja es podran fer servir les habitacions individuals dels mòduls provisionals.

Bases

Ara, a Torreferrussa hi ha un arquitecte tècnic i un enginyer que faran les revisions de les bases, començaran per les més deficitàries (Sort, Ripoll, Montblanc.) calculen que en dos o tres mesos ja les hauran visitat totes.

El PEA (programa d’encàrrec d’actuacions ) d’infraestructures incorpora 13 bases del CAR això vol dir que es podrien agilitzar les seves construccions. Les bases que s’han incorporat al PEA són: Igualada (àrea regional metropolitana sud, al setembre primera pedra i presentació de plànols). Balaguer, Amposta i Mora d’Ebre (liciten aviat), -Tarragona, el Vendrell, Bolvir, sort, Ripoll, Santa Perpètua, Falset, Reus i el Pont de Suert. Pel que sembla (ens costa de creure) en cinc anys estarien fetes. Tant de bo ens equivoquem però costa de creure.

Altres informacions

S’iniciarà una ronda de visites per explicar el nou PEDGAR, començant per Igualada el 15 de maig El dia del patró se celebrarà el 23 d’octubre al Teatre Auditori de Tarragona.

El 10 de novembre el CAR celebra 40 anys, estan estudiant que fer, possiblement un any de celebracions diverses.

El IRF World Ranger Congress ha rebut només dues candidatures Barcelona i Turquia, a finals d’abril principis de maig es decidirà. Sembla que l’ASPARC ha presentat una memòria molt ben elaborada.

Del 28 al 30 d’octubre, organitzat per la Diputació es fa el Congreso Estatal d’agentes medoambientales.

La flama del Canigó es farà amb el format d’anys anteriors i no amb el protagonisme que va tenir el CAR l’any passat.

Es treballa per una nova convocatòria d’agents de 100 places més taxa de reposició, en tot cas no superarà les 125 places. Possiblement surti la convocatòria al setembre per poder concloure tot el procés i iniciar a l’ISPC al setembre de 2027.

S’està elaborant un Programa temporal que permetrà contractar personal tècnic temporalment, màxim dos anys prorrogable a 1 més) augmentant fins a 48 persones entre tècnic i administratiu que anirien a l’àrea general i a les regionals.

Compareixença a la Comissió d’Interior

La Comissió d’Interior i Seguretat Pública del Parlament de Catalunya, en la sessió del dia 18 de febrer de 2026, va acordar de requerir la compareixença d’una representació de la Intersindical davant la Comissió d’Interior i Seguretat Pública per a informar sobre les reivindicacions del Cos d’Agents Rurals (tram. 357-01193/15) per a la sessió del dia 22 d’abril de 2026, a les 15.00 hores.

La compareixença es farà conjuntament amb els coordinadors de CCOO i CATAC.

La intersindical defensarem els drets laborals i a integritat de les funcions del CAR.

Finalment, us volem informar que, vistos els resultats de les reunions i la cantarella continua de Torreferrussa de “sense pressupostos no podem fer res” Veient que per defensar el lobby del porc i del purí surten calés de tot arreu, vist que altres col·lectius (bombers i mossos, entre altres), van guanyant drets laborals. La Intersindical proposem al altres sindicats fer una reunió oberta (similar com la que es va fer per la jubilació anticipada) per debatre entre tots mesures a emprendre davant l’enrocament permanent de l’administració. Esperem que passin les primeres proves de promoció d’agents majors i oficials per marcar una data d’aquesta assemblea oberta a tot el col·lectiu.

Països Catalans, 20 d’abril de 2026

Lucy Schweinsteiger

Head Of Sales

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Marine Johnson

General Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Dave Hackerman

Financial Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Lou Ling

Managing Director

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Send Us a Message

How My Success Started

Mary Neuschweinstein, CEO of EthicPower Ltd.

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English. 

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English.

+49 856 9568 95

info@email.com

39 Lion Street
London

Integer maximus vitae metus id consequat. Quisque quis lorem vitae ante egestas eleifend et eget ante. Fusce hendrerit commodo felis. Nullam tempus lobortis ullamcorper.

Send Us a Message