L’aturada del servei de Rodalies ha deixat milers de persones treballadores sense poder arribar al seu lloc de feina o fent-ho amb grans dificultats. Davant d’aquesta situació, volem deixar clar un missatge fonamental: no et poden descomptar salari ni sancionar-te si no pots arribar a la feina a causa de l’aturada del servei ferroviari.

Aquestes absències o retards estan emparats legalment per causa de força major. L’Estatut dels Treballadors, a l’article 37.3.g), reconeix un permís retribuït quan hi ha recomanacions, limitacions o prohibicions de fer ús de les vies de comunicació per accedir al centre de treball. Tant els retards com les absències derivades d’aquesta situació estan cobertes per aquest permís, i així ho ha confirmat també el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat.

Puc teletreballar?

Sí. Tant Protecció Civil, el Departament d’Empresa i Treball com el Govern de la Generalitat recomanen fer ús del teletreball sempre que sigui possible i evitar desplaçaments innecessaris. Si el teu lloc de feina ho permet, tens dret a demanar-ho.

I si no puc teletreballar?

Si la teva feina no permet el teletreball, has d’intentar arribar al centre de treball per un mitjà de transport alternatiu, sempre que sigui raonable i possible.

I si no tinc cap alternativa real?

En aquest cas, pots acollir-te al permís de l’article 37.3.g). No et poden descomptar sou pel temps no treballat ni pels retards derivats de l’aturada del servei.

Em poden sancionar o acomiadar?

No. Les absències o els retards justificats per força major no poden donar lloc a sancions disciplinàries i, encara menys, a un acomiadament. Qualsevol intent en aquest sentit és il·legal.

Què he de fer si arribo tard?

Et recomanem:

• Avisar per escrit a l’empresa del retard explicant que es deu a l’aturada de Rodalies.
• Descarregar-te el justificant de retard al web de Rodalies o demanar-lo a les estacions de Renfe.
• Si l’empresa pretén descomptar-te salari o aplicar-te cap mesura, posa’t en contacte amb els teus delegats i delegades sindicals. Si a la teva empresa no n’hi ha, contacta amb La Intersindical.

L’empresa em pot fer recuperar les hores no treballades?

No, es consideren com un permís retribuït. L’empresa no pot exigir de recuperar ni pot fer constar com a vacances la impossibilitat de treballar.

La classe treballadora no pot pagar les conseqüències d’un servei públic abandonat. El col·lapse de Rodalies no és una fatalitat: és el resultat de dècades de mala gestió i desinversió. El país no pot continuar funcionant amb una infraestructura que falla cada dia. Cal un canvi de model profund, al servei de la classe treballadora i del futur del país.