• Tot i que la nefasta gestió dels nostres caps polítics i tècnics ens fa dir prou, els Bombers som servidors públics i no deixarem desprotegit el nostre país

Els bombers i bomberes vam sortir al carrer el 18 de juny farts de promeses que no es concreten i un menyspreu institucional continuat a les nostres reivindicacions: Volem un pla de carrera horitzontal que reconegui l’antiguitat; que la correcció anual dels salaris s’equipari a l’IPC català per no perdre poder adquisitiu; que s’apliqui la jornada de 35 hores i una millor organització que permeti la conciliació familiar i volem una protecció de riscos laborals que ens protegeixi de tòxics i contaminants perillosos.

Prou de cobrir de manera voluntària les mancances estructurals del cos

Per continuar la mobilització, als parcs ha sorgit de forma espontània la negativa a cobrir de manera voluntària totes les mancances estructurals que pateix el cos de Bombers. Els bombers/es complirem la nostra jornada laboral i acudirem a totes les crides de caràcter extraordinari i obligatori com les *M2 i ME, però no acudirem a les cobertures de caràcter voluntari com les M0, M1 i hores extres de caràcter general. Amb això volem demostrar que el servei se sustenta per la voluntat del bomber/a.

Aquesta negativa és una manera de posar en focus en el fet que el cos se sosté per la implicació i el sacrifici dels bombers. Bombers i bomberes donem resposta a les diverses emergències fent reforços i hores extraordinàries durant el temps de descans, que se sumen a la nostra jornada ordinària. El que hauria de ser una manera de funcionar per a moments puntuals ha acabat essent el funcionament ordinari.

Les crides per reforços i les hores extraordinàries són la manera de donar una resposta a les emergències d’aquest país sense que els caps tinguin en compte que un cos d’emergències no pot suportar aquesta manera de fer.

No es pot donar resposta a un incident important, i a la vegada cobrir serveis ordinaris diaris.

No deixarem desprotegit el país, respondrem per fets extraordinaris

Tot i que la nefasta gestió dels nostres caps polítics i tècnics ens fa dir prou, els Bombers som servidors públics i no deixarem desprotegit el nostre país. És a dir, entenem que l’activació de crides M2 i ME és un fet extraordinari i hi donarem resposta.

Els motius de l’activació en M2 són: per a una actuació activa de caràcter extraordinari, o a l’activació en fase d’emergència d’algun pla especial de Protecció Civil de Catalunya.

Entenem que el cos de bombers i, per tant, el país està en fase d’emergència, i que el reconeixement d’aquesta emergència és assumir per aquesta direcció, que no és possible protegir Catalunya sense la voluntat, sobreesforç, compromís i sacrifici de tots els bombers que contínuament han de donar resposta a la precària situació del cos fora de la seva jornada laboral.

Les nostres demandes

Exigim la signatura d’un memoràndum amb el compromís per part de l’administració dels següents punts:

·         Definir la dotació mínima de totes les UBI’s: BRP, BFP, BUL, BUP amb 4 bombers. AEA, FSV, BNP amb 3 bombers, i complir els mínims establerts en els especialistes. (1 gener 2027).

·         Compromís en què la gestió dels tòxics i contaminants serà sempre al lloc de la intervenció amb substitució de tot l’EPI contaminat, inclosos guants i casc, i que la neteja d’aquest material contaminat es farà per personal especialitzat i independent del dia a dia de la guardià i els parcs (1 gener 2028)

·         El reconeixement real de la nocturnitat i l’exposició als agents tòxics,

minimitzant la seva exposició i el seu impacte sobre la salut avançant cap a un model que redueixi progressivament la jornada laboral amb l’objectiu que abans de l’1 de gener del 2029 s’apliqui un factor de compensació horària d’1,4 per hora treballada.

·         Compensació o pagament de totes les hores extraordinàries a 1,5 de l’hora ordinària (1 gener 2027)

·         Integrar tota la PRL dins l’organització del cos de forma efectiva i real i amb necessitat d’aprovació per al CSSL (1 gener 2027).

·         Reconeixement i aplicació real de la conciliació familiar amb les autopermutes il·limitades i sense condicions en generalistes i especialistes, així com permetre que el personal d’horari mixt pugui gaudir la totalitat dels assumptes personals que li pertoquen sense que estigui condicionada a l’horari mixt. (1 gener 2027)

Per tot això ens negarem a respondre a totes les crides excepte les M2 i ME, i

seguirem amb la mobilització fins a la signatura d’aquest memoràndum per part de:

La consellera d’interior com a màxima responsable del cos

La directora de la DGPEIS per haver permès arribar a aquest punt

El sotsdirector general operatiu com a responsable d’aquesta situació de precarietat