La Intersindical volem expressar la nostra més ferma preocupació i rebuig davant la situació viscuda per una treballadora que ha estat acomiadada després d’haver-se expressat en català en el seu lloc de treball. Segons la informació publicada per Plataforma per la Llengua, l’empresa Aticco ha acomiadat disciplinàriament una treballadora per parlar en català a la feina.
Des de La Intersindical, volem denunciar que l’ús del català no pot constituir, en cap cas, una causa justa d’acomiadament. El català és llengua pròpia i oficial de Catalunya i el seu ús forma part de l’exercici normal i legítim dels drets lingüístics de les persones treballadores. Castigar, sancionar o represaliar l’ús del català és incompatible amb el marc de drets i llibertats que ha de regir en una societat democràtica i socialment justa.
Des del sindicat considerem especialment greu que una empresa pugui convertir la llengua en un factor de pressió, discriminació o represàlia dins del centre de treball. El lloc de feina no pot esdevenir un espai on les persones treballadores hagin de renunciar a la seva llengua per por de patir conseqüències negatives.
Aquesta situació posa de manifest, una vegada més, la importància d’un sindicalisme nacional i de classe, compromès amb la defensa dels drets lingüístics com a dret laboral. La defensa de la dignitat a la feina i la defensa del català formen part d’una mateixa lluita: la garantia que cap treballadora hagi de triar entre conservar la feina o exercir plenament els seus drets.
El dret al treball és inseparable del dret a la dignitat, a la igualtat de tracte i a la no discriminació. No es pot acceptar que una empresa adopti decisions que vulnerin aquests principis bàsics ni que intentin normalitzar pràctiques que degraden les condicions democràtiques dins l’àmbit laboral.
Per això, fem una crida a la solidaritat i a l’organització col·lectiva. Només amb treballadores organitzades i amb estructures sindicals fortes és possible plantar cara a aquestes situacions, denunciar-les públicament i defensar amb eficàcia els drets de tothom.
Els drets laborals i lingüístics no són concessions gratuïtes: són drets conquerits després de dècades de lluita col·lectiva. Davant qualsevol intent de fer-los retrocedir, la resposta ha de ser clara, serena i contundent.
La Intersindical continuarem defensant tots els mecanismes sindicals, jurídics i socials necessaris per impedir que es consolidi cap forma de discriminació lingüística a la feina, i reafirmem el nostre compromís amb la defensa del català com a llengua de treball, de cohesió i de dignitat.
