El passat dia 13 de maig vàrem fer assemblea de l’afiliació per explicar la situació de les negociacions i la convocatòria de vaga.

El passat dia 22 vàrem fer reunió amb l’administració on ens va explicar els avenços en la negociació. El mateix dia 22 al vespre la Intersindical vàrem tornar a convocar assemblea per a ratificar o no la desconvocatòria de vaga.

A continuació us expliquem els principals punts tractats en les reunions.

Assemblea del 13 de maig

Els delegats Hem explicat la situació de les negociacions de complements retributius i pla de carrera horitzontal, hem fet propostes CR: presentaven complements irrisoris hem demanat equiparar amb mossos, i augmentar els dies d’especial significat. Data límit aprovació mesa sectorial del juny. PCH: també presenten retribucions irrisòries supeditades a pressupostos i a 25 Anys. Amb molts requisits per assolir-ho Transitòria també volien fer proves.

Proposem reducció dels requisits, règim transitori poder passar directament al grup que et pertoca sense cap prova, i hem transposat la taula de bombers a nosaltres amb doble taula amb i sense pressupostos. Data límit per aprovar mesa sectorial del juliol.

Ens havien de donar resposta satisfactòria al Pla de carrera i complements retributius el pròxim dia 22 si no anem a la vaga, l’assemblea aprova secundar la vaga.

Denúncia de l’acord de condicions

La Intersindical ens mostrem favorables a la seva denúncia. Hi ha la qüestió de la ultraactiviat de l’acord de condicions, que el departament d’agricultura va fer un ús abusiu (ens estimaven molt) i passats els tres mesos des de la denúncia de l’anterior conveni (2010-2014) varen aprovar un decretàs per imposar les condicions que l’administració volia, emparant-se en normativa restrictiva en matèria laboral. El 2015 es va aprovar el text refós de l’Estatut dels treballadors i el seu article 86.3 és prou clar: Durant les negociacions per renovar un conveni col·lectiu, a falta de pacte, se’n manté la vigència. Per tant, que no ens facin por en un nou decretàs. De fet bombers va estar amb el conveni denunciat i aplicant-se durant 8 anys que va durar la negociació del nou conveni.

Malgrat això la Intersindical, com que ens vàrem constituir amb posterioritat a la signatura de l’actual acord no ens som part activa, i per tant no podem denunciar.

Negociació del nou reglament.

L’administració ens va plantejar negociar un nou reglament del CAR, i ens va presentar un esborrany que considerem molt poc innovador. Només treu els grups funcionals de les àrees bàsiques per portar la RLT a les regionals (malgrat que vulguin treure tota coordinació o seguiment dels grups especials i de suport a les regionals). Per no contemplar ni varen pensar a contemplar la figura de policia judicial que ens va donar l’estatut i la llei estatal d’agents forestals i mediambientals. Tampoc desplega absolutament cap punt de les atribucions d’aquesta llei.

La Intersindical apostem per un canvi de concepte i proposem desvincular la figura de l’agent major de l’especialitat i que un agent de base pugui assolir especialitats com tenen mossos i bombers: trànsit, URMA, GRAE GRAF, etc. (evidentment amb la seva corresponent taula retributiva). L’agent major passaria a fer les funcions de comandament i coordinació, un grau per sota de la d’oficial. Podent continuar als grups operatius o especialitzacions corresponents. Evidentment, caldria posar una transitòria per aquells agents majors actuals que no volguessin fer de comandament. Esperem poder convèncer l’administració amb aquesta proposta que dotaria al CAR d’una estructura realment necessària.

Reunió amb l’administració del dia 22

Us traslladem els principals punts tractats a la reunió mantinguda amb Direcció General respecte a les nostres reivindicacions i els punts clau de la convocatòria de vaga:

•Manca de plantilla: L’Administració remet al Pla Estratègic a l’hora d’abordar aquesta problemàtica. Manté que el factor limitant per a la incorporació de més agents és la manca d’espai al ISPC. La intersindical recordem que el pla estratègic no es garantia de res si no el 2024 haguéssim estat 807 i al 2026 som 631 amb un degoteig constant de jubilacions anticipades.

Si les convocatòries s’autolimiten a 125 places per any i hi sumem les jubilacions, més algun any com aquest, que han estat incapaços de finalitzar la convocatòria 1/23, difícilment es pugui arribar al 2030 als 1300 agents rurals que preveu el PEDGAR.

•Noves Bases (Projecte de 13 bases de cara al 2030): Aquesta planificació s’emmarca dins del PEA (Pla d’Encàrrec d’Actuacions d’infraestructures.cat), el qual, permetrà que es materialitzi d’una vegada per totes la construcció de les bases. La situació territorial actual és la següent:

• Igualada i Balaguer: Està previst que siguin operatives de cara al 2027.
• Amposta i Móra d’Ebre: La licitació ja està aprovada.
• El Vendrell i Tarragona (TGN): També tiren endavant i es troben actualment en fase de licitació.
• El Ripollès: Es busca una alternativa provisional.

Voldríem ser optimistes, però no podem confiar en paraules si no en fets.

Confirmen una convocatòria d’agents majors i d’oficials cada any. Els fets demostraran si és veritat. La intersindical demanem si preveuen que puguin participar en els grups funcionals es mantenen ferms en el seu incompliment del reglament en no voler aquestes categories als grups de suport i especials. Si és així aviat hauran arribat als 72 oficials que preveu el seu pla estratègic. Sobre l’actual convocatòria d’agents majors recordem que vàrem fer proposta perquè a cada fase passessin més opositors. Diuen que la proposta la vàrem fer tard , demostrant la poca capacitat negociadora que tenen.

Augment de places de la convocatòria de sotsinspectors, expliquen que han aconseguit de funció pública passar de 20 a 40 places de sotsinspector que es publicarà al juny. El que no expliquen d’on les han tret. La Intersindical a la propera reunió demanarem explicacions. (recordeu la roda de premsa de la consellera que va parlar de 100 noves places d’agent rural en comptes de 125? Que no hi tingui alguna cosa a veure)…

Pla de Carrera

L’administració afirma que serà vigent aquest 2026 i d’aplicació amb caràcter retroactiu a 1 de gener /26. Afirmen que la consellera i el secretari estan d’acord amb els imports que vàrem plantejar conjuntament tots els sindicats, però com que hem retocat el text caldrà fer una reunió per acabar de polir els detalls. Els primers a retocar el text pactat el 2004 varen ser ells.

El dia 10 de juny tenim la reunió per debatre el text definitiu.

Complements retributius

Serà vigent aquest 2026 i tindrà caràcter retroactiu a 1 de gener del 2026.

La consellera i el secretari accepten els imports proposats per La Intersindical i la resta d’organitzacions sindicats, serien els mateixos que CME però per hores treballades en comptes de dia sencer. L’avantatge és que no necessites treballar el dia sencer per a cobrar-lo com a tal, o si una jornada s’allarga, aquelles hores també és cobren al preu pactat.

Els complements acceptats són:

• -Festius/dies assenyalats

• -Caps de setmana

• -Assistència judicial

Aquests tres complements ja han estat tramitats a la Comissió de Retribucions i Despeses. Esperem que es pugui aprovar definitivament a la Mesa Sectorial del Juny.

Queda pendent el complement de nocturnitat. La direcció de Serveis no ho veu, ja que diu que l’actual acord de condicions no preveu torn de nit. Serà que no treballem de nit? A la Direcció General estan molt interessants en buscar la manera de convèncer la direcció de serveis per a assolir-ho.

PPA

Al juny ja s’hauran alliberat 16 agents diaris, ja que els passos de fauna els faran des de INFRACAT.

Aplicació mòbil: Amb la implementació de la nova aplicació de mòbil, ja no farà falta enviar missatges amb fotografies a través de Telegram, facilitant i agilitzant la comunicació directa.

Equips d’extracció: Es destinarà 1 agent per equip d’extracció. La distribució dels equips queda fixada en:

• 5 equips per al torn de matí
• 5 equips per al torn de tarda.
• 8 equips per al torn de nit.

Assemblea del 22 de maig

Es van explicar tots els punts anteriors i vàrem aprovar en assemblea la desconvocatoria de la vaga. Bàsicament, Direcció General havia d’acceptar tant els imports proposats per als complements com els del Pla de Carrera.

Per altra banda, vam recollir dels nostres afiliats el neguit a la necessitat de l’acceptació del complement de nocturnitat. De cara a la següent reunió amb DG, se’ls hi transmetrà que si aquest complement no s’accepta el GECA (possiblement junt amb GEVA i drons) deixarà de treballar a les nits.

Com podeu veure hi ha hagut avenços significatius en matèria econòmica, però encara queden fronts oberts molt importants.

Això no vol dir una carta en blanc per la DG. Com heu vist no tot són els complements o els imports del pla de carrera. Hi ha moltes coses que encara grinyolen i estarem atents per si convé tornar-nos a mobilitzar.

Ha quedat clar que gràcies a la convocatòria de vaga hem aconseguit aquests petits avenços, però no podem abaixar la guàrdia. Venen temps que es preveuen moguts com pot ser la negociació d’un nou reglament o un nou acord de condicions laborals. Així com altres reivindicacions que fa anys tenim al calaix com és un reglament per la segona activitat.