Resum de la reunió de la Mesa Sectorial de negociació del personal funcionari i tècnic

La Intersindical signem l’acord de millores laborals i retributives del PAS de centres educatius, fruit de tres anys de feina feta al Grup de Treball, i ho fem amb l’aval de la nostra afiliació i convençuts que, malgrat ser a l’inici del recorregut, avancem pel bon camí. Entomem aquest acord com un punt i seguit.

Assolim el complement d’atenció presencial, una reivindicació històrica i de justícia del col·lectiu, conjuntament amb altres millores que us detallem a continuació:

• COMPLEMENT D’ATENCIÓ PRESENCIAL a la comunitat educativa de centres educatius públics del Departament d’Educació i Formació Professional.
  Com que el concurs de trasllats de personal subaltern encara no està resolt, no es podrà modificar la RLT d’aquest personal fins a la resolució del concurs. De totes maneres, es garanteix la percepció d’aquest complement amb data 1 de maig i amb caràcter retroactiu a aquesta data en cas que la resolució del concurs de trasllats de personal subaltern vagi més enllà.

• Resolució horària individual a l’inici de cada curs. Només modificable mitjançant resolució motivada dels SSTT, amb notificació a la persona interessada i signatura com a justificació de recepció.

•  Horari continuat en períodes no lectius

•  Compensació horària per participació en el Consell Escolar, finalment amb els criteris de compensació d’hores extraordinàries, després de les esmenes presentades (1’5 h per cada hora normal i 1,75 h per cada hora nocturna o festiva).

• 25 h de flexibilitat horària recuperable a l’any en els mateixos termes que la resta de personal d’Administració i Tècnic.

•  Dies addicionals de vacances acumulats per antiguitat en els mateixos termes que la resta de personal d’Administració i Tècnic.

•  Garantia del dret efectiu a la formació (40h anuals) i dels recursos suficients per dur-la a terme.

•  Estudi de les ràtios

•  Concreció en les tasques, incorporant un redactat en negatiu especificant aquelles tasques que no es poden encomanar.

•  Estudi de les condicions de treball del PAS de centres d’alta complexitat

•  Actualització de la Borsa de Treball i cobertura immediata de substitucions

S’acorda també la creació d’una Comissió de desplegament i seguiment de l’acord per:

• Interpretar els continguts de l’Acord.

• Supervisar el compliment dels continguts de l’Acord.

• Desenvolupar i desplegar les mesures que requereixen desplegament en la seva regulació i així s’estableixi expressament en l’acord.

• Conèixer i resoldre els conflictes derivats de l’aplicació i interpretació de l’acord.

• Formular propostes de millora en la prestació de serveis del personal inclòs en l’àmbit d’aplicació d’aquest Acord i, si escau, elevar-les a la Mesa Sectorial de negociació del personal funcionari d’administració i tècnic.

LA INTERSINDICAL CONSIDEREM AQUEST ACORD COM UN PUNT I SEGUIT 

Des de La Intersindical vam marcar com a línia vermella per acabar signant aquest primer acord que es garantís la possibilitat de seguir negociant la resta de qüestions que n’han quedat fora.

Amb la inclusió de l’últim punt de la Comissió de desplegament i seguiment, garantim que això es pugui dur a terme.

Per tant, ara cal seguir treballant per assolir, entre altres qüestions:

• Un acord de mínims pel gaudiment d’assumptes personals

• Reclassificació de nivells

• Teletreball pel personal auxiliar administratiu i administratiu

 També cal seguir treballant per:

• Fer extensives altres millores laborals i retributives a la resta de companys dels diferents Serveis Territorials i dels Serveis Centrals del Departament d’Educació.

• Desplegar millores pel personal educador social i treballador social inclòs en l’acord.

CAL AVANÇAR EN MILLORES PER A TOT EL PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ I TÈCNIC

Des de La Intersindical no ens cansarem de recordar que el PAS de centres educatius formem part dels cossos generals d’administració i, per tant, el nostre espai de negociació més ampli és el de tot el personal funcionari d’administració i tècnic de la Generalitat.

És en aquest àmbit de negociació superior on s’han d’assolir totes aquelles qüestions que afecten conjuntament a tot el personal funcionari i que revertirien també directament en el PAS de centres educatius.

Des de La Intersindical defensem:

• Revertir la pèrdua de poder adquisitiu

• 35 h de jornada setmanal

• Jubilació parcial anticipada

• Desenvolupament de la carrera professional

• Augment del teletreball: més dies i més personal

• Mesures especials per a majors de 55 anys

• Recuperació del Fons d’Acció Social (FAS)

• Nova Llei de Funció Pública Catalana

UNITAT D’ACCIÓ SINDICAL PEL QUE FA ALS ASSUMPTES DEL PAS

Des de La Intersindical no ens cansarem de fer una crida a la unitat d’acció sindical pel que fa als assumptes del PAS de centres educatius.

I és per això que aprofitem per mostrar el nostre reconeixement a la resta d’organitzacions sindicals signants de l’acord amb qui hem treballat i defensat conjuntament la majoria de propostes i aportacions que han permès materialitzar-lo. Tal com dèiem, això ha de ser un punt i seguit i caldrà seguir treballant.

Consulta el text íntegre de l’acord.