Dimarts 3 de febrer ha tingut lloc la darrera sessió del Grup de treball del PAS de centres educatius amb el Departament d’Educació i Funció Pública i, igual que en les sessions anteriors, no hem tingut cap avenç significatiu.

Donem gairebé per fet que l’administració renuncia a fer més concessions en aquest Grup de Treball, almenys de moment, respecte als punts tractats anteriorment, si bé és cert que tal com us vam explicar en el resum de l’última reunió el Departament s’ha compromès a incloure alguna d’aquestes mesures al Pla Estratègic de Recursos Humans per aquest 2026.

Des de La Intersindical continuem considerant que amb aquest Pla Estratègic s’obre una finestra d’oportunitat real per a poder materialitzar moltes de les demandes importants que s’han tractat en aquest Grup de treball, i tornem a demanar a l’administració que estigui a l’altura de les circumstàncies.

Celebrem que ahir ens confirmessin que efectivament s’està valorant la possibilitat d’incloure-hi el Complement d’Atenció Presencial, mesura que fa temps que reivindiquem des de La Intersindical. Ho considerem de justícia i alhora imprescindible, no només per reconèixer la feina que fa cada dia el personal subaltern, auxiliar administratiu i administratiu dels centres educatius, sinó també per millorar la precària situació retributiva del col·lectiu.

Per altra banda, però, lamentem que el Departament continuï tancat en banda pel que fa al teletreball del personal auxiliar administratiu i administratiu.

· Borsa de treball i demora en la cobertura de substitucions i vacants

Finalment, vam acabar la sessió sense una data pactada per a la primera reunió per començar a treballar en la nova borsa de treball, tot i que no hauria de ser més enllà del mes de març.

Fa temps que arrosseguem un problema greu de cobertura de substitucions i també de vacants. Es repeteix de manera estructural que es tardi molt més del que es pot considerar raonable a enviar personal substitut al centre.

El Departament reconeix la poca agilitat i les mancances del sistema actual i defensa que el nou aplicatiu general de la borsa de Funció Pública posarà solució a aquestes situacions.

Des de La Intersindical demanem començar a treballar com més aviat millor en les adaptacions necessàries que s’hauran d’aplicar pel PAS de centres educatius.

El Departament es va comprometre també a facilitar-nos les dades sobre l’estat de les diferents borses internes actuals dels diferents Serveis Territorials.

· Interins cessats per finalització de nomenament de 3 anys

Sembla que el Departament està pendent d’una última instrucció de Funció Pública sobre la possible recol·locació en una altra plaça vacant del personal que ja hagi estat cessat per la finalització d’un nomenament de 3 anys, però que a priori el criteri que s’aplica actualment i que s’hauria de continuar aplicant és el de poder recol·locar el personal cessat a qualsevol vacant diferent a la del centre que ocupaven fins ara. Demanem que això se’ns confirmi de manera clara abans que arribi el gruix de cessaments arran de la resolució ara en primera instància del concurs de trasllat d’auxiliar administratiu.

Pel que fa a les vacances pendents meritades pel personal cessat, cal recordar que o bé s’han de gaudir abans del cessament o, en cas que no s’hagi gestionat amb suficient antelació s’han de liquidar els dies corresponents.

Us continuarem informant!
Afilia’t a La Intersindical!