Reunió paritària i reunió amb la consellera

El passat dijous 29 de gener vàrem fer la reunió paritària que teníem prevista pel novembre però per la situació de la PPA es va anul·lar.

I aquest dilluns hem tingut reunió amb la consellera Núria Parlon

A continuació us expliquem els punts tractats en les dues reunions.

Reunió paritària

Complements retributius, estat de la tramitació

A la primavera de l’any passat vàrem acordar diferents complements retributius l’Administració encara no ens el volen presentar tal com ho han exposat al departament i a la Comissió de Despeses i Retribucions, i per acabar-ho d’arreglar pretenen vincular-ho a un nou acord de condicions. I la mateixa cantarella que ens varen encolomar amb les taules retributives: un cop tinguin el vistiplau de la comissió de retribucions per negociar diran que no hi ha marge de negociació i no es podrà tocar un cèntim de l’acordat.

Dietes compatibilitat amb hores extres

Des de l’abril, quan varen començar els serveis ENPE, tenim pendent el pagament de les dietes en dies de descans i generant hores extres. Segons l’administració, que diuen tenir un informe jurídic i que no ho volen ensenyar, podria arribar a ser compatible, però caldria una modificació normativa que podria ser un nou acord de condicions (tenen moltes ganes d’un nou acord). La Intersindical defensem que són conceptes diferents i plenament compatibles: una és una retribució i l’altre és una indemnització.

Es treuen de la màniga que les dietes són per qüestions circumstancials i no podrien ser tan sovint. La Intersindical els recordem que la circumstancialitat ve de la petició que ens fan ells de prestar molts serveis especials.

Recomanem a qui no hagi tramitat les hores extres dels ENPE en dies de descans i hores a cobrar  que es gestionin en un sol full i sense barrejar amb altres dietes que no tindran “bloqueig” des de Torreferrussa, així quan es decideixin a pagar-les ja estaran tramitades.

Sobre el retard de pagament de dietes ordinàries ens informen que varen tancar l’exercici pressupostari al novembre i això provocarà certs retards.

 Des de la intersindical exposem la incongruència que algú inicií servei a les 5 del matí i finalitzi a les 21.30. Aquest servei només genera dret a mitja dieta i creiem que casos així s’hauria de pagar dieta sencera i no mitja dieta, l’inspector en cap mostra la seva conformitat sobre això, però caldria fer modificació normativa.

Compensació HHEE amb un preavís inferior a 72h

Reconeixen que al principi de la PPA varen vulnerar l’article 3.5 de l’acord de condicions en no complir el preavís al treballador o treballadora, reconeixen que es varen equivocar i de fa un temps ja ho fan correctament.

Recordem que la compensació horària s’ha de fer d’acord amb l’acord de condicions i la taula annexa: Cada hora de servei fora de l’horari habitual es compensarà avançant l’hora de l’acabament del servei en 15 minuts en horari normal i en 30 minuts en horari festiu o nocturn, d’acord amb la taula de compensacions. Es veu que hi ha algun cap que encara no ho te clar.

Estat de les reclamacions complement específic agent major

Segons l’administració els que varen anar per via judicial ja han d’haver cobrat els interessos de demora sembla que no és així. Els que van per via administrativa ho haurien de rebre aviat.

Hi va haver alguns sindicats que a la seva reclamació demanaven igualar el complement específic d’AM amb el d’agent, fins i tot ho varen quantificar. La reclamació feta a través de la Intersindical no anava d’igualar els complements específics, era clara: volíem el complement específic que correspongui per la categoria d’agent major. Vàrem presentar recurs potestatiu de reposició a la resolució i vàrem rebre resposta, simplement advertint dels terminis legals.

L’administració ens informa que estan treballant conjuntament amb la direcció de serveis en la resposta al nostre recurs potestatiu. Si no rebem resposta satisfactòria aviat haurem de presentar el contenciós administratiu.

Gestió de les àrees bàsiques sense comandament

La primera prioritat és fer una nova promoció de sotsinspectors/es en el termini més ràpid possible. Prèviament a la nova convocatòria (aviat) sortirà el concurs de trasllats per a sotsinspectors.

Com a alternativa no veuen sensat fer acumulació de tasques als actuals sotsinspectors i s’està estudiant amb FP posar en encàrrec de funcions a membres del grup C. Des de la Intersindical no ens oposarem a aquesta opció mentre no s’allargui molt de temps.

Jubilació anticipada

Finalment han regularitzat el CNO a tothom. A l’inici del mes de gener i per tal de donar resposta a les sol·licituds de certificats, es van haver de canviar manualment els de les persones que havien sol·licitat aquest certificat, a hores d’ara ja es troba regularitzat tot el col·lectiu.

Segons la tresoreria de la Seguretat social el període de pràctiques no ha de comptar (cosa contradictòria amb el tràmit de mossos que sí compta). La DG no està d’acord amb aquest criteri de la SS i des de Direcció de serveis ja han fet la reclamació oportuna a la SS. En principi ningú es veu afectat per aquest període de pràctiques. En cas que algú li vingui de comptabilitzar aquest període de pràctiques o no per poder tramitar la jubilació que ens ho faci saber.

Els períodes cotitzats com a MUFACE no comptaran, ja que es tracta d’un règim específic.

Ens diuen que s’han rebut 92 sol·licituds en data de la reunió.

Finalment es va publicar el Real Decreto-ley 3/2026, que contempla a la seva addicional tercera la cotització addicional pel coeficient reductor. Sembla que aquest superarà el tràmit del Congreso en incloure només matèria de pensions i altres mesures de seguretat social, no com l’anterior que incloïa altres matèries diferents i no va ser ratificat pel Congreso.

Transparència en les places

Dintre el torn obert, la intersindical recordem el compromís que es va adoptar amb anterioritat que les adjudicacions de places surti, anonimitzada, la puntuació obtinguda per totes les persones assistents i que es va complir en alguns casos, però darrerament no s’està complint. Ens informen que la persona que preparava aquesta documentació està de baixa. Es comprometen a partir d’ara a tornar a fer públic els punts de les persones participants.

Des de la Intersindical volíem tractar la qüestió de les guàrdies de 26 hores + el trasllat que han imposat a comanaments i sotsinspectors sense cap mena de negociació, com obliga el conveni. No es va voler tractar el punt per manca de temps.

Reunió amb la consellera                                                 

Aquest dilluns dia 2 de febrer hem tingut reunió amb la consellera Núria Parlon, també assisteixen a la reunió el secretari general, Tomàs Carrion, el Cap de Gabinet,Esteve Serrano, i la nostra directora general, Elisenda Perez.

La consellera ens reconeix que hem demostrat ser un cos operatiu compromès, sobretot amb l’emergència de la PPA.

Ens reconeix que hem heretat moltes deficiències estructurals i que els canvis no es poden fer en dos dies.

El temes tractats sén els següents:

Exposem a la consellera que fa temps que tenim el pla de carrera encallat igual que els complements retributius ja negociants i exposem que malgrat l’administració té ganes de començar a negociar un nou acord de condicions, fins que no desencallem aquests dos temes no entrarem a negociar un nou acord. Exposem que si han portat els complements retributius a la Comissió de Retribucions i Despeses després no hi haurà marge de maniobra.

Reclamem que les convocatòries internes de grups funcionals, els sindicats hem de participar en la redacció, igual que participem en les altres convocatòries.

Exposem la queixa de la convocatòria d’agents majors i el nul cas que ens varen fer de la petició d’augmentar el número d’opositors a cada fase, així poder arribar a valorar és mèrits a la fase concurs.

Sobre els recursos presentats a la convocatòria d’agent major diuen que els resoldran, sense informar com.

Plantegem que amb la previsió de construcció de dues bases a l’any , si hi arriben, tardarem molt a tenir bases com cal i que hi ha llocs on estan realment malament.

També parlem de la desmilitarització de la formació. Hi ha molts altres llocs on poder fer la formació abans que les casernes.

Reclamem suport administratiu per les AB. La consellera diu que s’ha de resoldre, que quan més estructura hi ha d’haver estructura administrativa paral·lela.

Comenta que caldria fer un canvi normatiu, per tant, haurem de negociar aviat un nou reglament adequat a un cos realment operatiu.

En aquests moments el saldo econòmic és a pressupost 2023. Si no hi ha pressupost haurem d’anar amb reconeixement de crèdit, això vol dir que si vols créixer per un cantó has de treure d’algun altre cantó. Si hi ha pressupost hi haurà un nou escenari dibuixat i la consellera es compromet a tornar-se a reunir amb nosaltres.

Sobre el nou PEDGAR a punt d’aprovar-se exposem que considerem un pla molt ambiciós però que dibuixa una piràmide de comandaments inversa en preveure 20 inspectors 100 sotsinspectors i només 78 oficials (2 per AB) negant la presència d’agents majors i oficials als grups funcionals. La intersindical considerem que aquest fet és contrari  a la llei i el reglament. A més s’inventa la categoria d’agent coordinador que no surt en cap text legal i li volen atribuir les funcions de direcció operativa i de coordinació, tasques que ni la llei ni el reglament preveuen per la categoria d’agent i si per agent major i oficial.

Incompleix tota lògica de qualsevol estàndard de cossos operatius del mon on la línia de comandament és una piràmide i no un coll d’ampolla. Arriba a l’absurditat de proposar 179 agents de grups especials i 149 de grups de suport amb un únic comandament per grup funcional.

Els ho hem dit del dret i del revés, però, tossuts a Torreferrussa, no volen baixar del burro.

Noves convocatòries d’agent: l’actual oferta pública és de 37 noves places més la taxa de reposició i que preveuen que en cap cas la promoció hauria de superar els 125 opositors per la infraestructura que tenim a l’ISPC. Es calcula que aquesta nova promoció haurien d’entrar el setembre de 2027. Creiem que ja van tard en la convocatòria. La consellera es compromet a crear 100 places més de la categoria d’agent, més la taxa de reposició. Cada any.

La consellera ens informa que s’està buscant una via de solució jurídica per les famílies dels companys assassinats a Aspa, tal com es va comprometre el dia del patró de 2024, però no ens concreta quina solució estan buscant.

Països Catalans, 6 de febrer de 2026