• El nou acord salarial (2025-2028): continua el segrest de la negociació col·lectiva
• Un increment salarial per sota del 13% és insuficient perquè no cobreix les previsions d’inflació

Un nou atac al nostre poder adquisitiu

El Govern de l’Estat espanyol i les centrals sindicals estatals han tancat un nou acord d’increment salarial* per al personal del sector públic per al període 2025-2028, fixant una pujada acumulada al voltant del 10,5 % (fins a l’11 % amb l’efecte arrossegament). A La Intersindical, ho diem clar i català: AQUEST INCREMENT ÉS UNA ENGANYIFA I COMPLETAMENT INSUFICIENT! Un increment salarial per sota del 13% és insuficient perquè no cobreix les previsions d’inflació.

L’acord signat no sols condemna les treballadores i treballadors públics a continuar perdent poder adquisitiu, sinó que consolida la tendència històrica de degradació de les nostres retribucions.

La realitat: 20 anys de pèrdua constant

Com podeu comprovar a l’informe sobre pèrdua de poder adquisitiu, la dada és contundent i irrefutable: l’Índex de Preus al Consum (IPC) mitjà a Catalunya dels darrers 20 anys (2004-2024) s’ha situat al voltant del 3,1% anual.

Això vol dir que, per només mantenir el poder adquisitiu per cobrir l’efecte inflació, caldria un increment mínim del 13%.

Qualsevol increment per sota del 13% per al període 2025-2028 és la garantia d’una nova pèrdua real del nostre poder adquisitiu.

L’increment del 10,5% (o 11% amb efecte arrossegament), amb prou feines cobreix les previsions d’inflació més conservadores. A més, els increments es distribueixen de forma desigual i amb un míser 0,5% variable (i condicionat) el 2026.

La insostenible pèrdua de poder adquisitiu a Catalunya (2004-2024)

Les dades del salari mitjà brut anual a Catalunya (Font: IDESCAT i INE) confirmen l’atac sistemàtic al poder adquisitiu de la classe treballadora:

• El sou mitjà anual brut a Catalunya l’any 2004 era de 19.750 €.

• Si aquest sou s’hagués incrementat any rere any segons l’IPC català, el sou teòric del 2024 hauria de ser de 36.320 €.

• El sou mitjà anual brut real a Catalunya el 2024 és de només 30.359 €.

Aquesta diferència suposa que, només el 2024, la pèrdua de poder adquisitiu del salari mitjà català és de 5.961 €!

El 2024 només ha servit per fer més gran la distància entre el salari mitjà real i el salari mitjà teòric que hauria d’haver augmentat al ritme de l’IPC català⁷. Aquesta pèrdua acumulada, equivalent a 63.962 € en vint anys, és la prova definitiva que els increments salarials pactats amb el Govern central han estat sistemàticament insuficients.

Aquesta pèrdua de gairebé 6.000 € anuals és un impost de facto que paguem els treballadors públics per la inacció i la complicitat dels sindicats estatals!

Demandes irrenunciables de La Intersindical

1. RECUPERACIÓ DEL PODER ADQUISITIU PERDUT!

Exigim una clàusula de revisió salarial que garanteixi la recuperació de tot el poder adquisitiu perdut en les darreres dues dècades. No acceptarem increments que no estiguin VINCULATS AUTOMÀTICAMENT I AMB CARÀCTER RETROACTIU A L’IPC REAL CATALÀ.

2. MARC CATALÀ DE RELACIONS LABORALS!

Aquí treballem i aquí decidim, cal poder negociar les nostres condicions laborals des del territori on treballem. Exigim posar fi al segrest de la negociació col·lectiva en matèria salarial: volem negociar els nostres complements específics i que l’IPC de referència sigui el de Catalunya no l’estatal.

3. INCREMENTS ANUALS SUPERIORS AL 3,1%!

Els increments han de ser, com a mínim, equivalents al 3,1% anual per compensar la inflació mitjana.

4. REDUCCIÓ DELS IMPOSTOS AL TREBALL I INCREMENT AL CAPITAL!

Exigim la reducció immediata dels impostos derivats de les rendes del treball i un increment impositiu de les rendes derivades del capital. És imprescindible una fiscalitat més justa que deixi de carregar el pes de la crisi sobre la classe treballadora.

5. DEFENSA DELS SERVEIS PÚBLICS!

Una retribució digna és la base per a uns serveis públics de qualitat. La precarització dels salaris no sols empobreix el personal, sinó que debilita el sistema públic en conjunt.

6. POSAR FI A L’ESCALADA MILITAR!

Rebutgem l’increment constant de la despesa militar. Aquests fons s’han de redirigir a les partides socials i salarials per dignificar les condicions de vida i laborals de la ciutadania i del personal públic.

La Intersindical denunciem que aquest acord condemna el personal a continuar perdent poder de compra.

AVUI MÉS QUE MAI CAL UN AUGMENT SALARIAL DIGNE QUE REVERTEIXI ELS ANYS DE RETALLADES I LA PÈRDUA DE PODER ADQUISITIU!

___________

* Xifres sobre l’increment salarial pactat pel període 2025-2028:

• 2025: 2,5%

• 2026: 1,5% (+ 0,5% en funció de l’IPC estatal)

• 2027: 4,5%

• 2028: 2%