Quins aspectes importants sobre les vacances, has de saber?

• Les vacances anuals tenen una durada mínima de 30 dies naturals.
• Les dates de gaudir de les vacances es fixen de comú acord, conformen al que estableixi el conveni col·lectiu.
• En cas de desacord en les dates, el treballador disposa de 20 dies d’ençà que l’empresa fa la seva proposta per a reclamar davant del jutjat del social.
• El treballador ha de conèixer les dates de gaudiment de les vacances amb una antelació mínima de dos mesos.
• En cas que el que es pretengui sigui la fixació del període de vacances, s’ha de tenir en compte que s’ha de plantejar la demanda amb 2 mesos d’antelació a la data sol·licitada.
• Les vacances no són compensables per retribució econòmica.
• Han de ser retribuïdes en quantia igual als dies treballats o en la quantia establerta per conveni. Hi ha sentències que fan valoracions sobre la retribució de variables en el període de vacances, la casuística és complexa.