Impulsem un model que dona especial importància a les seccions sindicals, a l’afiliació i als representants dels treballadors.

Des de la nostra representació a la Mesa sectorial de personal funcionari tècnic i administratiu treballem de forma honesta, transparent i participativa per millorar les condicions del personal.

Darrere dels delegats dels treballadors hi ha tot un equip jurídic i assessors i especialistes en negociació col·lectiva.

Les nostres propostes

35 hores i més teletreball

Proposem la modificació del Decret 56/2012 sobre jornada i horaris per tal d’establir una jornada setmanal de 35 hores. En l’àmbit del teletreball proposem l’ampliació a tres dies i demanem també la flexibilització de l’horari d’aquesta modalitat per tal d’eliminar les restriccions sobre el temps màxim per treballar que actualment és de 7,5 hores en horari d’hivern i permetre el teletreball en horari parcial.

Dret a la jubilació parcial

És urgent que es faci efectiu el dret a la jubilació parcial que està aturat a conseqüència dels canvis legislatius. Demanen a l’administració que prevegi i instauri els canvis que calgui i que dugui a terme les actuacions necessàries per poder implantar amb celeritat aquesta sortida gradual del món laboral.

Recuperació del poder adquisitiu perdut

Calen increments salarials reals que compensin l’IPC català que acostuma a ser superior que l’estatal. Apostem també per la recuperació del Fons d’Acció Social (FAS), ja que són una eina clau per millorar la vida del personal.

Desenvolupament de la carrera professional

Creiem que la carrera professional dels funcionaris és un dels pilars fonamentals per assegurar l’eficiència i la qualitat dels serveis públics que sustenten el benestar de la societat. Des de La Intersindical demanem a Funció Pública i al Govern que agilitzin la normativa que permet fer carrera professional a l’Administració de la Generalitat, i que sigui més transparent, àgil i estigui ben planificada.