Després d’un any de negociació, el 21 de març la Secció Sindical de La Intersindical, conjuntament amb la resta del Comitè d’Empresa (CCOO), vam signar l’actualització del Conveni Col·lectiu de l’empresa Nestlé España SA pel centre de treball d’Arbúcies (Aigua Viladrau) pels anys 2024 – 2026.

Principals millores salarials per al període 2024–2026

• 2024: Increment del 3% + 2% addicional per compensar part de la pèrdua de poder adquisitiu.

• 2025: Increment del 3%.

• 2026: Increment del 2,5%.

A més, si la suma dels IPC reals dels mesos de març de 2025, 2026 i 2027 supera la suma dels increments pactats (10,5%), es revisaran les taules salarials l’abril de 2027. Aquesta revisió serà consolidable (fins a un màxim del 3%) i sense efectes retroactius.

Nous permisos retribuïts i ampliació de vacances

• Dies de vacances addicionals segons edat:

  • +1 dia a partir dels 50 anys

  • +2 dies a partir dels 53 anys

  • +3 dies a partir dels 55 anys

  • +4 dies a partir dels 57 anys

  • +5 dies a partir dels 59 anys

  • +6 dies a partir dels 60 anys

• Altres permisos nous:

  • 1 dia retribuït pel casament de pares, fills i germans.

  • 5 dies naturals retribuïts pel naixement de familiars fins a segon grau.

• Els conductors de carretons elevadors podran gaudir dos dies seguits de descans per retenció de càrrega, sempre que sigui en temporada baixa.

• Acord garantit per gaudir de dues setmanes de vacances a l’estiu, vinculat a la vigència del conveni.

Nous complements i ajuts econòmics

• Nou Plus Vidre: 8 € bruts al dia per al personal de Producció assignat a la línia del vidre.

• Gratificació per natalitat: s’incrementa de 2.000 € a 4.901,90 €.

• Gratificacions per antiguitat:

  • 15 anys: de 300 € a 500 €

  • 25 anys: de 1.600 € a 2.000 €

  • 40 anys: de 2.000 € a 2.500 €

• Ajuda escolar:

  • De 115 € a 200 € per fill escolaritzat de 1 a 18 anys.

  • De 50 € a 100 € per fill de 19 a 23 anys que cursi estudis superiors o universitaris.

Altres acords destacats

• Nova fórmula per al càlcul de la retribució de la nocturnitat.

• Actualitzacions d’acords parcials entre empresa i Comitè.

• Especificacions i ajustos diversos.

Tota la plantilla rebrà la documentació completa amb el nou conveni col·lectiu i les actualitzacions dels acords parcials.

Una crida a reforçar la representació sindical

Des de la Secció Sindical de La Intersindical valorem positivament aquest acord. Tanmateix, estem convençudes que les condicions podrien haver estat encara més favorables si comptéssim amb una plantilla més forta i organitzada.

Per continuar avançant en drets laborals, afilia’t a La Intersindical i contribueix a reforçar la representació sindical al centre de treball d’Aigua Viladrau.

Secció Sindical de La Intersindical a Nestlé Aigua Viladrau
Arbúcies, 14 d’abril de 2025