Secció sindical de La Intersindical a la Generalitat i Ens Adscrits
A La Intersindical creiem que la carrera professional dels funcionaris és un dels pilars fonamentals per assegurar l’eficiència i la qualitat dels serveis públics que sustenten el benestar de la societat. Quan els treballadors de l’administració pública disposen d’un sistema clar i transparent que fomenti el desenvolupament de les seves competències i els ofereixi oportunitats de creixement, els beneficis es fan evidents tant a nivell individual com col·lectiu.
A més de millorar la motivació, un bon sistema de promoció interna assegura que els llocs de responsabilitat siguin ocupats per persones amb experiència i coneixement acumulat en el mateix entorn de treball. Això afavoreix la continuïtat i la coherència en la presa de decisions i en l’execució de polítiques públiques. També resulta essencial per retenir el talent dins del sector públic i assegurar que l’administració compti amb una plantilla experimentada i competent.
Però els beneficis d’aquestes polítiques no es limiten als funcionaris. La societat en conjunt es veu profundament beneficiada quan l’administració opera de manera eficient i transparent. La qualitat dels serveis públics augmenta significativament, cosa que es tradueix en tràmits més àgils, atenció més personalitzada i una millor resposta a les necessitats de la ciutadania. Aquest fet reforça la confiança de la població en les institucions, un element essencial per a la cohesió social i la legitimitat democràtica. Així mateix, un sistema que incentiva la igualtat d’oportunitats en la carrera professional pública estableix un model de justícia que serveix d’exemple per al conjunt del mercat laboral.
Invertir en els treballadors públics no és només una qüestió de justícia laboral, sinó una estratègia imprescindible per garantir el benestar i la prosperitat del conjunt de la societat.
Des de La Intersindical demanem a Funció Pública i al Govern que agilitzin la normativa que permet fer carrera professional a l’Administració de la Generalitat, i que sigui més àgil i transparent de com és ara. És més, sobre tot, una carrera professional que estigui ben planificada i eviti els errors comesos com el del darrer procés de promoció interna especial.
