La recent reunió de la Mesa sectorial de negociació de llocs de treball del personal Administratiu i Tècnic ha posat de manifest quin paper està adoptant Funció Pública i el mateix Govern.

En primer lloc, és preocupant que la part social hagi vist minvat el seu pes en la negociació, i que sigui Funció Pública qui decideixi unilateralment quines places són susceptibles de modificació de les condicions de treball. Aquesta dinàmica no només desvirtua el principi de diàleg social, sinó que també pot perjudicar els interessos del nostre personal.

Un dels aspectes més controvertits ha estat la decisió de modificar 260 places per permetre l’accés de personal d’altres administracions. Aquesta mesura es pot percebre com una amenaça per a la seguretat laboral del personal existent, ja que genera una sensació d’injustícia i precarització. La Intersindical exigeix un procés més inclusiu i transparent que respecti els drets i els interessos del personal actual a la Generalitat de Catalunya, entre els quals el dret recíproc de mobilitat del personal de la Generalitat a altres administracions.

A més, La Intersindical ha rebutjat la proposta d’ampliar horaris de dedicació especial en determinades places. La nostra reivindicació és clara: en lloc d’allargar les jornades laborals, és urgent treballar per reduir la jornada setmanal a 35 hores. Aquesta proposta no només millora la qualitat de vida dels treballadors, sinó que també pot incrementar la productivitat i el benestar general.

És important destacar que les modificacions a la Relació de Llocs de Treball (RLT) han estat predominantment dirigides a places de comandament, amb increments de nivell i salari que s’allunyen de la realitat del personal de base. Aquesta tendència a prioritzar els llocs de comandament en detriment de les places base és una situació que cal revisar amb urgència, ja que reflecteix una desigualtat estructural que no podem acceptar.

En conclusió, la reunió ha deixat clar que cal un nou enfocament en la negociació de llocs de treball, on la part social pugui exercir un paper real i efectiu, garantint que les decisions preses siguin justes i equitatives per a tots els treballadors de la Generalitat. Un enfocament que ara per ara no existeix per part de Funció Pública.

La Intersindical continuarem lluitant per la justícia i l’equitat!