En el vídeo del passat dia 6 destinat a la plantilla, el president del Banc Sabadell, Sr. Oliu, i el CEO, Sr. González-Bueno, van citar repetides vegades “l’enorme i excel·lent feina fetes pels treballadors i treballadores del Banc en els últims anys”, tot destacant el nostre compromís i professionalitat, al mateix temps que expressaven que estan segurs que es “continuarà amb la mateixa professionalitat i compromís per millorar l’activitat comercial i els resultats del banc”. Paraules molt boniques però només això, paraules i no fets.

Si realment ens valoren tant com diuen, des de La Intersindical li fem les preguntes  següents?

• Per què ens  tenen a la Xarxa comercial i  als diversos departaments amb una dotació de personal clarament insuficient?
• Per què posen unes càrregues abusives de feina i objectius comercials inassumibles, acompanyats d’una pressió constant per assolir-los?
• Per què moltíssims empleats tenen el salari congelat des de fa molts anys?
• Per què molts dels nostres companys i companyes no han cobrat la paga de beneficis RAE, uns beneficis aconseguits gràcies a TOTHOM qui treballa al Banc? Tota la plantilla està patint una pèrdua brutal del seu poder adquisitiu, fent-nos més pobres cada cop. I no és acceptable l’excusa  que apliquen el signat en conveni: la resta d’entitats bancàries tenen el mateix conveni col·lectiu i les seves plantilles sí que han millorat  les seves condicions econòmiques.
• Per què el Banc Sabadell va ser l’única entitat que no va donar cap gratificació a la plantilla  pel seu esforç realitzat durant el període Covid?
• Per què és el Banc Sabadell és l’entitat bancària que aplica el conveni col·lectiu de manera més restrictiva, sense pràcticament cap concessió cap a la seva plantilla per sobre de conveni, sent un altre cop, el banc que pitjor tracta als seus empleats i empleades en l’àmbit econòmic i amb  beneficis socials?

Sí de veritat valoren tant a la plantilla com diuen en el vídeo, per què ens maltracten d’aquesta manera i no posen solucions que, sense cap mena de dubte, sí que poden implementar immediatament?

Des de La Intersindical no esperem pas un altre vídeo de la Direcció amb les respostes a totes les preguntes que plantegem, sabem que només des de la unitat d’acció sindical i la mobilització del conjunt de la plantilla es podrà crear un escenari al qual puguem millorar les nostres condicions laborals, econòmiques i de benestar personal.

Perquè això no va de “concessions” ni “almoines”, això va de drets laborals i de millorar la nostra qualitat de vida.