Coincidint amb la publicació de BBVA que l’OPA continuava de forma hostil, la Direcció de Recursos Humans va convocar a tota la representació legal dels treballadors (RLT) per explicar-nos una mica la decisió del rebuig a l’OPA.
La demanda per la part sindical ha estat:
• No increment de la pressió comercial
• Que hi hagi informació clara i contínua
• Que es millorin els salaris. Alguns van demanar via conveni. La Intersindical vam demanar que la millora salarial l’apliquin de forma immediata, independentment de signar el conveni.
Com que de moment no expliquen res més enllà del que han fet arribar els responsables. Expliquem el que sabem nosaltres.
Una opa hostil requereix unes autoritzacions de BCE, CNMV i CNMC que tenen un termini d’entre 6 i 8 mesos. Fins que BBVA no tingui aquestes autoritzacions, més l’aprovació en junta extraordinària l’ampliació de capital que donarà lloc a la creació de les accions a canviar amb les del BS és temps d’espera.
El Banc pretén que els dos propers resultats trimestrals siguin tan bons que convencin a molts accionistes a rebutjar l’oferta del BBVA. En la seva lògica, impossibilita les pujades addicionals, perquè augmenta la despesa i redueix el benefici. Per ells, som només despesa. Els no increments només augmenten la misèria!
Com a concepte, convèncer l’accionariat, no ens sembla malament. La premissa ara és mantenir els llocs de treball i seguir sols és la millor manera.
Ara bé, La Intersindical no acceptarem pressions intolerables i exigim acordar un pla de gratificació extraordinària que arribi a tota la plantilla en cas d’assolir l’objectiu. Més enllà de les pujades de salari que han de permetre recuperar poder adquisitiu.
La Intersindical
En la defensa dels drets de tothom!
