A finals de l’any passat, el Govern estatal anunciava a bombo i plateret un augment retributiu, acordat amb els sindicats espanyols, del 2,5% per a 2025. Més endavant, des de La Intersindical us explicarem, amb la fredor típica dels números, per què aquest acord quadriennal no és precisament la “lluvia de millones” que se’ns ha venut.
Encara no es disposa de la quantificació oficial definitiva de l’IPC de l’any 2025 a Catalunya. Les dades publicades per l’Idescat el novembre situen la inflació interanual en un 2,6% ). Novament, l’augment salarial seria insuficient per compensar l’increment del cost de la vida o, en el millor dels casos, l’efecte seria neutre.
Fa poc més de dos anys, La Intersindical va denunciar i quantificar en un informe la pèrdua de poder adquisitiu dels salaris bruts dels treballadors i treballadores de l’Administració de la Generalitat. Prenent com a punt de partida les dades d’aquell informe, si prenem com a base els salaris bruts de 2007 i els incrementem en funció de l’IPC fins a novembre de 2025, el resultat de l’exercici és el següent:
Font d’informació:
- http://administraciopublica.gencat.cat/ca/funcio-publica/empleats-publics/retribucions/
- https://www.ine.es/varipc/index.do
En conclusió, els salaris reals estan molt per sota del que pertocaria si s’haguessin incrementat estrictament en funció del cost de la vida. Només per a 2025 la forquilla va del -22% en el cos superior al -15% pels subalterns i auxiliars administratius. A aquesta pèrdua de poder adquisitiu estrictament de l’anualitat 2025 cal sumar l’acumulat de dues dècades de retallades i congelacions salarials, i que La Intersindical ha denunciat reiteradament. Efectivament, l’any 2025 és un altre any perdut.
