Si es produeix una vacant per qualsevol causa en els comitès d’empresa o de centres de treball, l’ha de cobrir automàticament el treballador següent de la llista a la qual pertany el treballador substituït. Si la vacant es refereix als delegats de personal, l’ha de cobrir automàticament el treballador que hagi obtingut en la votació un nombre de vots immediatament inferior a l’útim dels elegits. El substitut ho és pel temps que resta del mandat. Les substitucions, revocacions, dimissions i extincions de mandat s’han de comunicar a l’oficina pública dependent de l’autoritat laboral i a l’empresari, i també s’han de fer públiques al tauler d’anunci. Tant el representant que dimiteix com el suplent que pugui renunciar a ser representant, han de signar un escrit el qual l’han de fer arribar al sindicat per procedir amb la
comunicació a l’autoritat laboral
Només poden ser revocats els delegats de personal i els membres del comitè durant el seu mandat, per decisió dels treballadors que els han elegit, mitjançant una assemblea convocada a aquest efecte, a instància d’un terç, com a mínim, dels electors i per majoria absoluta d’aquests, mitjançant sufragi personal, lliure, directe i secret. No obstant això, aquesta revocació no es pot fer durant la tramitació d’un conveni col-lectiu ni es pot replantejar fins que hagin transcorregut, si més no, sis mesos.