Normativa: Art. 58 del R.D.LG. 1/95
Els treballadors poden ser sancionats per incompliments laborals d’acord amb la graduació de faltes i sancions establertes en les disposicions legals o en el conveni col·lectiu aplicable. El poder sancionador ha d’aplicar-se de manera igualitària a tots els treballadors per garantir el dret constitucional a la igualtat.
Està prohibit sancionar conductes no tipificades com a falta o aplicar sancions diferents de les establertes per a la mateixa falta. A més, certes sancions estan explícitament prohibides per la llei, com la reducció de vacances, la multa d’haver, o la pèrdua de categoria.