Els convenis col·lectius són acords entre representants dels treballadors i dels empresaris que regulen les condicions laborals dins d’una empresa o sector. Aquests convenis són el resultat de la negociació col·lectiva i tenen força de llei dins del seu àmbit d’aplicació. La seva funció principal és regular les condicions de treball, productivitat i garantir la pau laboral mitjançant les obligacions pactades.
Segons el Tribunal Constitucional, la negociació col·lectiva preval sobre la voluntat individual, donant als convenis col·lectius un pes superior en la regulació de les relacions laborals.
Tipus de Legitimació en la Negociació Col·lectiva: #
- Legitimació Inicial: Facultat per participar en la negociació (Art. 87 de l’Estatut dels Treballadors).
- Legitimació Plena: Capacitat per constituir la Comissió Negociadora (Art. 88 de l’Estatut dels Treballadors).
- Legitimació Decisòria: Exigida per la validesa dels acords (Art. 89.3 de l’Estatut dels Treballadors).