Normativa: Art. 43 del Reial Decret Legislatiu 1/95
La cessió de treballadors només és legal quan es realitza a través d’una Empresa de Treball Temporal (ETT), que contracta els treballadors per cedir-los temporalment a altres empreses. Qualsevol cessió de treballadors fora d’aquest àmbit està prohibida i pot comportar sancions per cessió il·legal.
6.1. Responsabilitat Solidària #
Tant l’empresa cedent (qui cedeix el treballador) com la cessionària (qui el rep) responen solidàriament de les obligacions laborals i de Seguretat Social derivades de la cessió il·legal de treballadors.
Responsabilitats incloses:
- Pagament de salaris.
- Cotitzacions a la Seguretat Social.
- Altres obligacions laborals que es derivin de la relació laboral.
Nota important: A més de les responsabilitats laborals, la cessió il·legal pot comportar responsabilitats penals, depenent de la gravetat de l’infracció.
Drets dels Treballadors Cedits #
Els treballadors afectats per una cessió il·legal tenen drets específics en aquesta situació. Si la cessió de treballadors no ha estat realitzada correctament a través d’una Empresa de Treball Temporal (ETT), el treballador té dret a:
- Adquirir la condició de treballador fix, a la seva elecció, a l’empresa cedent (qui cedeix) o a l’empresa cessionària (qui rep el treballador).
- Aquest dret només pot exercir-se mentre la cessió il·legal estigui vigent i no s’hagi extingit la relació laboral.
Conseqüències de la Cessió Il·legal #
En cas que es determini l’existència d’una cessió il·legal de treballadors, les conseqüències són:
- Responsabilitat Solidària: Tant el cedent com el cessionari hauran de respondre de totes les obligacions laborals i de Seguretat Social dels treballadors cedits il·legalment.
- Drets dels Treballadors: Els treballadors poden optar per ser considerats treballadors fixos a l’empresa cedent o cessionària, mantenint els seus drets laborals.
- Possibles Sancions Penals: La cessió il·legal pot comportar sancions penals segons la gravetat de la infracció i les circumstàncies del cas.