Els sindicats amb representació en la negociació del xxi conveni general de la química (UGT i CCOO) tornen a deixar passar una oportunitat per millorar les condicions socioeconòmiques | novament donen l’esquena a la classe treballadora.
CCOO ha signat un preacord del conveni que denigra els nostres drets, no s’avança en mesura de conciliació ni es millora en la política econòmica, encara més, posa un topall al cost de la vida, essent una línia vermella que NO s’hauria de permetre com a representants de les persones treballadores:
1.Article 38. Garantia Salarial.
En aquest preacord, es posa un sostre als increments salarials derivats de PIPC, fet que no garanteix el poder adquisitiu i és una concessió a les empreses que agreuja la bretxa social existent.
Si per aquest conveni passat (2021-2022-2023), PIPC va ser del 15,3% i això va obligar les empreses a fer una regularització per pal·liar el cost de la vida, amb aquest preacord, hem d’esperar que PIPC estigui moderat i no s’enfili més d’un 13%:
- Per al 2024 PIPC no pot ser més del 4%
- Per al 2025 PIPC no pot ser més del 4%
- Per al 2026 PIPC no pot ser més del 5%
Tot el que excedeixi, serà poder adquisitiu PERDUT.
La clàusula de garantia salarial era un punt FORT del nostre conveni que amb aquest preacord s’han carregat!
2. Reducció jornada màxima anual de 8h
Ens venen una reducció de la jornada anual de 8h a PARTIR DE 2026! Considerant que ja s’està treballant en la reducció de jornada a 37,5h setmanals, considerem un insult negociar una reducció 8 h el còmput total anual a partir del 2026.
